今年以来，安徽宿州市灵璧县坚定不移改进工作作风，多措并举，政策、服务双向发力，“零距离”“点对点”精准施策，不断提升公共就业服务能力和水平，全力推进就业见习工作的开展。截止到目前，全县共开发就业见习岗位750个，完成岗位开发目标任务119.04%，吸纳178人参加就业见习。

政策解读“宣传员”。充分利用各种新闻、网络媒体、微信公众号、政府网站等，进一步加强就业见习行动宣传。大力宣传失业保险援企稳岗政策、民营企业职称申报、企业留工培训、企业留用见习人员、一次性吸纳就业补贴、农民工工资保证金、返乡创业政策、企业新录用人员岗前技能培训等援企稳岗政策等，营造良好氛围，围绕实现更高质量和更充分就业的目标，把提升未就业青年就业能力摆在突出位置，加强就业见习工作，促进未就业青年就业创业、成长发展。

稳岗就业“指导员”。积极跟踪服务，在人员招聘、岗前培训、社保缴纳、创业培训等方面给予就业帮扶，引导支持新兴产业企业开发见习岗位。依托县经济开发区，主动对接经信、科技等部门，积极引导县区内优质中小企业申报见习基地，重点面向理工类本科高校毕业年度学生稳定开发、持续提供一定数量适合见习的岗位。鼓励符合新兴产业发展方向的中小企业建立见习基地。

校企合作“组织员”。充分发挥桥梁纽带作用，积极搭建校企对接平台，采取“走出去”“请进来”的方式，组织企业深入大专院校，为企业发展招才引智。抓住高校毕业年度学生离校前的有利时机，加强就业见习政策宣传，重点引导毕业前6个月的高校学生参加就业见习，引导在企业参加毕业实习的学生，在认真完成实习计划、确保实习质量的前提下，就地参加就业见习工作，营造就业见习的良好氛围，促进其通过见习尽快实现就业。  

为民举措有温度，务实行动暖民心。今年以来，灵璧县结合实际，努力让离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁未就业青年，获得存在感、安全感、幸福感。（韩英  崔艳）