2023年，安徽六安市金安区坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果作为全面推进乡村振兴的底线任务，牢固树立“守底线、抓发展、促振兴”导向，以“六个聚焦”推进，努力争当乡村振兴“优等生”。

聚焦成果巩固，努力构筑坚固防线。完善监测对象主动发现与快速响应机制，继续做好“农户自主申报、基层网格排查、部门筛查预警”工作方式，精准识别监测对象。聚焦全区150户未消除风险监测对象，采取“1+2+N”帮扶模式，即1户监测对象，落实1名领导重点帮扶（区级领导、区直部门主要负责人或乡镇街党政主要负责人），1名村党组织书记辅助帮扶，围绕户家庭实际情况和面临困难，统筹各行业部门力量，落实N项针对性帮扶举措。充分发挥“防贫保”和重特大疾病保险作用，持续巩固提升“三保障”和饮水安全保障水平，筑牢兜底保障网，牢牢守住防返贫底线。

聚焦产业发展，激发乡村振兴活力。围绕省“两强一增”和市“138+N”“6969”产业提质增效工程，持续推进金安脆桃、泉水稻虾、皖西白鹅、湾区蔬菜四大主导产业，全产业链谋划具有金安特色的农业主导产业项目，着力打造一批产业发展示范基地。全区2023年计划新增区示范合作社20个、示范家庭农场20个，市级以上示范合作社10个、示范家庭农场10个，着力打造特色农产品生产、加工、销售一体化产业链，向一二三产业融合发展要效益，提升农业附加值。同时，结合全区特色产业发展，鼓励引导脱贫群众、监测对象利用房顶、庭院和房前屋后等闲置资源，发展庭院经济，促进持续稳定增收。

聚焦稳岗就业，多渠道增加农民收入。实施脱贫人口稳定就业提升行动，通过新型农业经营主体带动就业、帮扶车间吸纳就业、支持自主创业、外出务工、灵活就业等方式，促进脱贫人口稳岗就业。强化引导外出务工，落实交通补助，推动脱贫人口输出就业。加强就业帮扶车间动态管理，保持就业帮扶车间数量及带动脱贫人口就业数量稳中有升（目前全区是31家，带动了400多名脱贫人口就近就业）。加大财政资金补助力度，大力开发乡村公益岗位，力争全年乡村公益岗位开发不少于2500个，让无法离乡、无业可扶的脱贫人口及监测对象尤其是半弱劳动力实现就近就业。

聚焦人居环境，助力和美乡村建设。健全农村人居环境整治长效管护机制，将农村人居环境整治提升作为年度考核的重要内容。分类推进农村户厕改造提升，今年计划完成3000户以上改厕任务。持续加强农村生活污水治理、垃圾治理、饮用水源地保护工作，计划完成25个行政村生活污水治理、5个乡镇政府驻地污水处理设施提质增效、9个行政村农村环境综合整治任务。持续开展“最美村庄”“最美庭院”创建评比，通过以奖代补形式建设100个左右美丽宜居自然村庄，串点成片打造“精品农旅示范带”、“创新经济发展示范带”、“创新特色农耕示范区”。

聚焦组织建设，发展壮大村集体经济。积极探索资源开发、资产运营、服务创收等增收方式，大力发展新型村级集体经济，分类确定发展目标和计划进度，努力构建“区级主导、镇级落实、村为主体”的发展格局。加大乡村干部的培训力度，重点加强村党组织书记和新型农业经营主体带头人培训，通过“请进来”与“走出去”相结合，把课堂设在项目一线、工作现场，帮助村书记观现状、识机遇、找路径，提高抓发展的能力，着力锻造一支想干事、能干事、干成事、不出事的发展村集体经济干部队伍。今年计划做到全区68个出列村50%以上建成经济强村（50万元以上）。

聚焦文化引领，推动精神文明建设。2023年计划在全区开展“乡村名嘴说”系列活动，重点推进文明家庭、文明校园创建、道德模范评选等活动。同时，结合文明村镇建设，每个乡镇街至少选择一个村示范推广“积分制”工作。深入开展高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养、铺张浪费等重点领域突出问题专项整治。细化村规民约，出台约束性措施，建立完善移风易俗落实机制，进一步健全红白理事会、村民议事会、妇女议事会、道德评议会等群众组织，充分发挥“一约四会”引领作用，让农民就地过上现代文明生活。（王付春）