为全面助力县域经济发展，深入推进以就业促暖民心行动，今年以来，安徽省蚌埠市五河县人社局创新工作举措，以“三个四工作法”开展保用工促就业“春风行动”“春季攻坚”等活动，打通企业和求职者渠道，实现用工和就业高效对接。

建立招工求职“四个清单”

用工需求清单。全面排摸辖区内重点企业用工需求，摸清缺工人数、招聘岗位、技能要求、薪酬待遇等信息，制定企业用工需求清单。

就业需求清单。强化县、乡镇、村三级联动，全面排查辖区内劳动年龄段人员信息，特别是返乡务工人员、重点就业帮扶群体需求信息，建立求职就业需求清单。

任务责任清单。立足各部门职责，明确相关部门责任分工，县人社局、招商和园区发展中心、乡镇政府密切配合、高效沟通，及时协调解决工作推进过程中出现的困难和问题，取得了实实在在实效。

就业人员清单。通过宣传发动、线下线上招聘、集中观摩等活动，及时跟进有就业意向的人员，引导其及时和企业签订用工协议或合同。

搭建上下内外“四个平台”

线下招聘平台。扎实开展“2+N”系列招聘活动，制定并公布招聘活动计划，全年计划开展约100场活动。引进专业人力资源机构，开展常态化线下招聘服务，为企业招工和返乡人员、重点就业帮扶群体举办保用工促就业“春季攻坚行动”、企业用工乡镇招聘会、就业援助月等15场。

线上招聘平台。组织开展“直播带岗”线上招聘，同时联合融媒体中心、团县委制作重点企业招工小视频，利用“五河发布”等各类媒体发布企业用工信息；制作音频用工信息，通过村、社区广播播放宣传。

“三公里”就业圈服务平台。建成淮河社区等9个“三公里”充分就业社区，为求职者就近就业及市场主体用工提供“最后一公里”一站式就业服务。积极引导招工企业和求职者在“三公里”就业服务平台注册登记，通过智能化大数据技术，自动匹配岗位和求职者。

招商带工对接平台。发挥县各级招商工作队伍作用，优先对接重点引进产业和外出务工人员同时较为集中的地区，通过座谈会、推介会等多种形式，宣传五河县经济发展情况、企业用工环境等信息，通过招商带招工，实现外出务工人员返乡就业。

开展暖心服务“四送活动”

送岗到人活动。根据企业用工需求清单和就业需求清单，主动匹配企业用工需求和劳动者求职意愿，安排招工小分队送岗到人。

送人到岗活动。县人社局联合招商和园区发展中心抽调专人联合组建7个“春季攻坚”送人到岗工作专班，分片包保联系14个乡镇，开通“就业直通车”，确保劳动者“出家门进车门、下车门进厂门”。

送策入企活动。重点宣传企业稳定就业社保补贴、培训补贴、稳定就业招工补贴、稳定就业子女入（转）学 “三稳”政策，帮助企业享受政府补贴，促进企业发展。

“接您回家-送你到岗”活动。利用五河籍外出务工人员集中返乡契机，在蚌埠南站集中开展“接您回家-送你到岗”活动，向1000余名返乡人员宣传就业创业政策、城市发展规划，并组织到重点企业观摩，近距离感受家乡产业发展。（侯长进  张册 武涛）