新华丝路华盛顿9月4日电（记者许缘）美国劳工部1日公布的数据显示，8月美国失业率环比上涨，而平均时薪增幅低于市场普遍预期，就业市场出现降温迹象。分析人士认为，这份数据将为美联储本月暂停加息提供空间，同时为今年剩余时间里再一次加息留有余地。

美国劳工部当天公布的数据显示，今年8月美国失业率环比上升0.3个百分点至3.8%，是2022年2月以来最高水平；非农业部门新增就业人数为18.7万。当月，劳动参与率环比上升0.2个百分点至62.8%，是自2020年2月新冠疫情暴发以来最高水平。但与此同时，员工平均时薪涨幅低于市场普遍预期，环比仅增长0.2%，同比涨幅也降至4.3%，均低于0.3%和4.4%的预期。

美联储主席鲍威尔在日前举行的杰克逊霍尔央行年会上表示，美国通胀水平仍然过高，美联储官员准备在必要时进一步收紧货币政策。在7月货币政策会议上，美联储将联邦基金利率目标区间上调至5.25%-5.5%之间，创22年来新高。根据美联储的最新预测，2023年还将再有一次加息举措。

但是，随着各项经济数据逐步出炉，分析人士越来越怀疑这一次加息是否会真正发生。目前市场普遍预计，美联储将在9月19日至20日的货币政策会议上维持利率不变，而在11月会议上加息的可能性则不足50%。

8月发布的就业报告或将进一步帮助美联储下定决心在9月会议上按兵不动。德意志银行资深美国经济学家布雷特·瑞安指出，美联储将看到供给方面的反应，即就业市场正在吸引更多劳动力。而这一情形将有助于缓解工资上涨压力，进而缓解整体通胀上升。

牛津经济研究院（Oxford Economics）首席美国经济学家南希·范登·豪顿（Nancy Vanden Houten）认为，8月就业报告为美联储在本月会议上保持政策稳定提供了充足空间。“就业增长趋势继续放缓，失业率上升，劳动参与率上升和收入增长放缓等迹象都表明，劳动力供需正在更好地平衡”。

研究咨询服务公司货币政策分析（Monetary Policy Analytics, Inc. dba LH Meyer）分析师德里克·唐（Derek Tang）表示，美国就业市场继续呈现逐渐降温趋势，这正是美联储所寻求的。劳工部将6月和7月就业数据进行了向下修正，同时8月工资增长略有放缓、劳动参与率也继续上升，这“只会进一步排除（美联储）加息的可能性”。

根据劳工部当天的报告，今年6月和7月非农新增就业总人数下修了11万。在截至8月的三个月里，月均新增就业岗位仅为15万个，低于3月至5月期间的23.8万个。

不过，也有不少经济人士指出，美国经济仍存在过热增长的可能性，为工资和物价带来额外的上升压力。根据亚特兰大联储8月31日公布的数据，今年第三季度美国经济增长预期仍在5.6%的高位。

美联储内部对是否进一步加息也存在分歧。部分官员认为，从去年以来的加息举措将导致企业和个人借贷成本增加、借贷难度增大，从而继续削弱经济增长。但也有官员认为，如果美联储不继续加息，美国经济将强劲增长导致通胀降幅慢于预期。

克利夫兰联储主席洛蕾塔·梅斯特1日警告称，虽然美联储的行动正在帮助劳动力市场更加平衡，但就业依然强劲，通胀也仍然过高。不过，她没有具体说明是否支持再次加息，也未表明将在美联储9月或接下来会议中保持哪种政策立场。

美国《华尔街日报》撰文认为，未来就业市场发展以及经济能否实现软着陆仍需政策帮助。文章指出，虽然处于25岁至54岁黄金工作年龄的劳动参与率已高于疫情前水平，但总体劳动参与率尚未恢复，就业市场“仍然异常紧张”。如果眼下的就业增长放缓仅仅源于企业找不到足够的劳动力，而非对劳动力需求的下降，那么工资和物价增长压力仍将保持在高位，并使经济软着陆的情况更加复杂。