廉洁文化是中国特色社会主义文化的组成部分。作为资本市场的“看门人”，多年来，国元证券大力弘扬践行“合规、诚信、专业、稳健”行业文化理念和行业荣辱观，着力提升员工职业操守和道德水平，通过建立廉洁从业风险防控管理体系，将崇廉拒腐的廉洁文化融入落实到公司经营发展中，为公司实现高质量发展创造了良好的内部环境。

党建引领，健全廉洁从业管理体系

作为安徽省属国有金融企业，国元证券以党建为引领，在国元金控集团党委和省纪委监委驻集团纪检监察组的领导下，以健全廉洁从业管理体系为抓手，形成了“依法合规、团结干事、风清气正”新格局。

健全完善廉洁从业管理体系。国元证券已形成“党委全面监督、纪委专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督”的监督体系，充分发挥董事会、监事会、高级管理人员在廉洁从业管理领导机制中的重要作用，进一步完善纪委、审计、财务、风控一体联动的大监督格局，深入落实关于党风廉政建设、廉洁丛业的各项工作部署。

专项工作提升廉洁从业管理效能。出台《关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的负面清单》，把握国企金融机构作风建设行业性、阶段性特点，梳理出违规吃喝、公款旅游、公务用车等12个方面86条“负面清单”，细化违规内容，明确禁令要求，将“负面清单”纳入内部审计和日常监督检查范围，健全作风建设长效机制，紧盯重要时间节点、关键重点岗位、管理薄弱环节，通过明察暗访、随机抽查、督导检查、畅通举报渠道等方式，从严督查整治，严防“四风”问题反弹回潮。

严格廉洁自律管控。加强党章党规党纪教育，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。严格执行办公用房、管理用车、公务用车、履职待遇、业务支出等制度规定，持续堵塞漏洞、扎紧篱笆，让公司各级党员干部习惯在受监督和约束的环境中健康成长，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。

监督固本，构筑廉洁文化建设防线

清廉文化建设，监督是关键。国元证券通过保持有效的监督和惩治腐败的力度，推动廉洁文化理念“内化于心、固化于制”。

强化党内监督，构筑有效的监督平台。充分发挥班子成员内部监督作用，通过民主生活会等形式，积极开展批评和自我批评；通过上级组织、纪检等部门考察干部中的个别访谈、民主评议、跟踪了解等办法掌握领导干部的思想行动，发现问题，及时打招呼、提个醒，做到防微杜渐、警钟长鸣。

构建“大监督”格局，织密监督网。围绕精细化管理和公司经营管理的重点环节，构建监事会监督、专责监督、业务监督、民主监督等四大监督体系，充分发挥监事会、纪委以及审计、风控、合规、人力等职能部门的能动作用和整体功能及风险信息报送、问题线索研判、监督成果共享运行机制。

抓实日常监督，聚焦主责主业。监督关键人员，加强对“一把手”和领导班子的监督，国元证券纪委落实与同级党委定期会商机制、领导班子成员定期廉洁谈话制度；监督关键岗位，强化对权力集中、资金管理、资源密集岗位的监督检查，教育和引导关键岗位人员胸有制度、心有所畏、行有所止。监督关键领域，针对业务费用、招标采购、营销管理等关键领域的突出问题，强化全流程监督。

文化入心，丰富廉洁文化建设载体

国元证券把深入开展纪律教育作为纵深推进全面从严治党的重要抓手，不断丰富警示教育活动的形式与载体。

把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中。发挥廉洁教育的基础作用，针对不同层级、不同群体的教育对象，综合运用组织观看警示教育片、廉政谈话、讲廉政党课、廉洁文化“六进”等活动，分层分类开展警示教育，让廉洁“进企业、进部门、进支部、进网点、进项目、进家庭”，纳入年度综合考核，切实提升警示教育的精准性、实效性、感染力。

创新宣传模式，丰富宣传载体。国元证券通过全员签署《廉洁从业承诺书》、支部设置党建廉洁文化墙、编制印发《证券金融行业违纪违法典型案例汇编》手册、新员工集体廉政谈话、内外部全媒体宣传等方式，为全体员工带去清廉养分。制作的“践行行业荣辱观 提升职业道德水平” 证券行业荣辱观系列教育动画和《廉洁·敬业》文化主题视频，在国元证券首届文化嘉年华上向全员展播，并参与中证协及第三届“安徽廉洁文化精品工程”作品征集。

清正在德，廉洁在志。国元证券将持续推动廉洁文化建设各项工作，健全廉洁管理体系，倡导廉洁从业理念，营造崇廉拒腐的文化氛围，为打造具有核心竞争力的一流产业投资银行夯实廉洁之基。（周雅岗）