近年来，安徽省芜湖市繁昌区人社局积极优化区域营商环境，深入贯彻落实国家、省、市关于深化职称制度改革的工作要求，主动为区内各企事业单位专业技术人员提供优质服务，取得了良好成效。

主动加强专技人才政策宣传。区人社局聚焦职称政策、申报流程和方式，通过微信公众号、QQ群等多形式开展宣传，设置固定电话专线，为企事业单位专业技术人员提供相关政策解读及业务指导，提高企业政策知晓率。9月以来，陆续走进爱瑞特新能源汽车、溜溜果园集团等区内10余家重点企业，对职称申报评审中存在问题进行答疑解惑，鼓励企事业单位培养专技人才，开展技术创新。

推进乡村人才申报乡村振兴职称评审。区人社局会同相关部门，认真摸排，积极发掘优秀农村乡土人才，将扎根田间地头，“土专家”“田秀才”“乡创客”选拔出来，打通职业农民的成长之路，为乡村振兴拓宽引才之路，吸引更多的人才回到农村发展。今年以来获评乡村振兴高级职称9人，中级21人，初级41人。

推进和完善职称评审工作规范化信息化。区人社局以服务人才为根本，按照评审文件和具体条件，规范程序、严格审核，提升职称评审质量；依托省、市专业技术人员综合管理服务平台，实现专业技术职称申报、审核、评审、电子证书发放、证书确认、补证等“一网通办”，提高职称评审信息化程度，进一步全区专业技术人员职称评审效率。今年以来认定初级资格80余人，组织工程、教育系列初级评审90余人；推荐申报高级职称评审67人，中级职称评审102人，为繁昌区高质量发展贡献人才力量。（李伟杰）