在刚结束不久的安徽省芜湖市“三公里”充分就业社区建设大比武中，繁昌区繁阳镇新化社区党委书记范光莹以演讲的方式分享了本社区“四个举措”的经验做法，荣获了第一名，捧得了“最佳服务奖”。

突出机制，形成合力。新化社区是繁昌区的新城区，辖区有6个大中型小区，住户7532户，常住人口1.4万余人，户籍人口2158人。就业服务工作尤其重要，社区在“一站式”便民服务大厅设立就业创业服务窗口，并配备2名专兼职就业服务人员，制定就业工作岗位职责、公开服务内容、服务制度、监督投诉电话，开展就业指导、岗位推荐、“就业芜忧”求职平台操作“一对一”的指导服务。全面摸排社区居民人数、年龄、就业状况等信息，对未就业人员的就业意愿和就业技能等进行详细记录，并且建立了动态电子台账。目前已登记失业人员69人、就业困难人员23人、离校未就业毕业生4人，创业贷款发放10余人。

通过对辖区物业公司、中小型超市、餐饮单位以及其他小微企业进行走访摸排，详细了解用工需求。梳理出用工需求单位188家，累计需求人数2072人。通过线上平台及时了解失业人员、就业困难人员等重点群体信息，并做好跟踪回访，填写帮扶记录；及时更新就业岗位与求职登记相关信息，夯实就业帮扶。截至目前，“就在芜湖”小程序平台注册用户2113人，成功帮扶就业892人。

拓宽渠道，提升能力。 新化社区积极组织居民群众参与区、镇、社区各级招聘会，助力企业招工。2023年累计组织开展12场社区招聘会。根据网格划分，组织网格员、志愿者入户宣传，帮助居民下载三公里就业圈APP，并采取“线上线下联动”等方式，通过小广播、宣传栏、发放宣传单等形式宣传灵活就业等政策，切实将“三公里”就业政策送到群众身边。截至目前已发放各类宣传单8000余份，制作横幅20余条，并在280个单元口粘贴了“三公里就业圈”小程序二维码。另通过微信公众号、朋友圈、居民群等渠道，定期发布各类就业政策和招聘信息300余条，大大提高了居民对“三公里”就业圈的知晓率和参与度。社区积极组织35名有技能培训需求的居民参与“新徽厨·名徽采”、家政服务、育儿嫂培训等暖民心培训班，其中有5人成功实现了就业，获取了一份满意的工作。社区还组织25人参加了区、镇举办的SYB创业技能培训、电商培训等，其中2人实现了再就业或就业转移。

关注重点，做好服务。新化社区开发了3个短期就业见习岗位，安置了3名未就业高校毕业生参加社区治理、安全信息等事务见习岗位。积极组织居民群众参与区、镇、社区各级招聘会，助力企业招工，为劳动者提供了更加充分、更加优质的政策咨询、职业指导、求职登记、招聘用人、推荐就业等“一条龙”服务。目前已托底安置帮扶23名就业困难人员就业。社区通过“三公里”就业圈APP、电话、实地走访等，积极与辖区用工企业沟通，广泛收集企业用工信息，掌握企业用工需求，为辖区就业需求人员推荐合适岗位，全力做好就业服务。社区居民周师傅年轻时因意外手臂伤残，一直无稳定工作，在社区志愿者帮助下顺利寻找到一份保洁工作，有了一份固定收入，实现了自身价值，缓解了家庭困难。

共建共享　助力就业。强化“社企共建”，新化社区广泛借力借势，凝聚就业力量。积极与辖区物业公司、银行、超市、小微企业等开展党建共建，加强相互间的交流合作，进行“破圈联动”，共同寻找、开发就业岗位，为居民就近就地实现就业，也有效解决了社区内小微企业招工难、招工渠道不畅等问题；强化“社校共建”，新化社区辖内有1所小学、2所幼儿园。社区发挥属地作用，结合“暖民心·爱回家”行动，积极与校方对接，摸排梳理留守儿童名单，并对留守儿童进行“三级包保”，与家长逐一联系，为他们提供“家门口”的就业岗位。今年以来已成功帮助1名留守儿童的父母回乡就业，让“爱”回家；强化“社团共建”，新化社区组建志愿者服务队、文艺团队等各类社团组织，举办“公益集市”系列活动、“戏曲进小区”、“双微行动”等群众喜闻乐见的活动，广泛宣传“三公里”就业圈，充分发挥社区团体的力量，不断提升群众的政策知晓率和参与度。截至目前，辖区内有劳动能力和就业愿望的劳动者就业率达到96%。

范光莹表示，就业事关社会稳定、经济发展和民生大局，今后新化社区将进一步提升就业服务能力建设，不断促进居民“家门口”就业，打通服务群众就业的“最后一公里”。（杨才星  余萍）