2023年以来，安徽省芜湖市繁昌区卫健委强化医疗卫生系统人才队伍建设，促进医疗卫生人才水平再提高、素质再提升、服务更贴心。

强力推进人才招引。利用校园招聘、公开招考等形式录用24名具有全日制本科学历专业技术人才；落实农村订单定向免费医学生培养，9名具有全日制本科学历的农村订单定向医学生至基层医疗卫生机构工作，新签约人员8名；委托培养定向乡村医生13人；全职引进9名卫生高层次人才；柔性引进卫生高层次53人。

分层开展人才培训培养。区级公立医院着力三级医院创建，加强对急需紧缺人才培养，选派60名专业技术人员至省、市三甲医院进修学习。镇级医疗机构着力筑牢健康防线，选派20名卫生专业技术人员参加省、市基层全科转岗省市能力提升培训和省中医适宜技术培训；选送67名乡村医生（医师）参加基层机构能力提升国培项目。

强化骨干人才培养。落实资金，培养本土人才。积极组织全区医务人员参加市级、区级分层培养评选。2023年培养区级名医2名、区级卫生优秀人才3名、区级卫生骨干人才6名；申报市级优秀人才4名、市级骨干人才2名。落实人才培养经费41.4万元。（吕俊）