申集镇莫圩村村民金燕平最近心里的“一块石头”落了地。“帮女儿看了好几家企业了，比较下来还是这个新能源厂最满意，准备过完年就让女儿去上班了。”金燕平高兴地说。

1月25日，金燕平坐着由安徽蚌埠市五河县申集镇政府组织的大巴车前往县城南园区实地参观企业。“亲眼看到了才放心呀，工作环境、住宿卫生、薪资待遇这些都能当面问清楚。”金燕平说，大巴都是政府免费提供往返的，参观的企业名单也征求了村民们的意见，“直接从家门口到厂门口，省心！”

企业招不到人，工人找不到工作，为了破解这个难题，由五河县人力资源和社会保障局（下称“五河人社局”）、五河县招商和园区发展中心联合各乡镇举办了“送人到岗”招聘活动。

“由政府牵线搭桥，一方面可以让求职者直观了解工作条件，打消求职者的疑虑。通过企业和求职者面对面沟通的方式，能够有效提高就业供需对接效率和人岗匹配度，实现企业用工与帮扶就业双赢。”申集镇副镇长惠翠翠说。

据悉，申集镇的此次送工入企活动，160参与人次中达成初步就业意向的有125人。

据五河县招商和园区发展中心了解，通过园区、县人社局、各乡镇与企业四方协力，举办“送人到岗”主题的大型线下招聘活动，截至一月底已吸引有意向就业人员200余人。

为了解决不知道有哪些企业的问题，五河县公共就业和人才服务中心副主任武涛介绍，县人社局会不定期利用乡镇逢集人员集中的有利时机，在乡镇举办赶集招聘活动，方便乡镇劳动者及时了解就业政策和就业信息，为他们送政策、送服务、送岗位，引导她们前往园区企业就业。

“前段时间，我们在双忠庙镇、新集镇活动现场，通过悬挂横幅、摆设咨询台、发放招聘宣传资料等方式展开宣传。”武涛介绍，工作人员同时采用现场解答的方式，为有求职意愿的劳动者推荐合适的岗位，介绍岗位情况，登记就业信息，让劳动者求职更加便利。

针对求职者不放心、有疑虑的情况，则采用上述所说的“送岗到人”的形式。“依托‘首席服务官+网格员’管理服务机制，我们会不定期深入企业了解招工需求，再联系各自负责的乡镇开展招工活动。”五河县招商和发展园区帮办服务部工作人员刘振宇说，“送人到岗”后帮办人员还会跟踪了解企业和求职带队领导反馈过来的意见或建议，“可以不断优化工作流程，提高求职成功率。”

据介绍，通过开展“送人到岗”“企业招聘会”等各类型招聘招工活动，一月以来已吸引有意向就业人员2000余人。“未来将持续开展‘送人到岗’等活动，引导实现‘出家门、上车门、进厂门’高效就业。”武涛表示。（王立春  冯宇）