为更好地维护企业和职工双方的合法权益，实现经济和社会协调发展，扩大集体协商的社会影响，提高对集体协商的认知度、认可度，使“调整工资要协商”“化解劳动关系矛盾靠协商”的理念深入企业和职工，2024年5月始，安徽省宿州市灵璧县总工会主席王和平带领县工会工资集体协商指导员赴乡镇开展工资集体协商签订活动。 

通过春季集中要约行动，实现了企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，促进了我县劳动关系和谐稳定和经济社会持续健康发展。截至目前，全县发出要约书115份，得到回应115份，成功签约115家，覆盖职工人数达5427人。其中，国有及国有控股企业或集体企业0家，覆盖职工数0人;私营企业(民营企业) 107家，覆蓋职工数5283人;新业态企业6家，覆盖职工数107人;其他企业2家，覆盖职工数37人。工资集体协商签订的开展，对县区内工资集体协商工作的制度化、规范化、实效化起到了积极的推动作用，为构建和谐稳定的劳动关系起到了重要的保障作用。（刘小雨）