中交马来西亚东海岸铁路项目施工正如火如荼地开展，维坤和佩盈兄妹俩每天准时来到各自的岗位上，开始一天的工作。他们是项目的马来西亚籍员工，维坤现任项目九分部外联部经理助理，佩盈任综合事务部行政助理。

设计全长665公里的马来西亚东海岸铁路项目是中马共建“一带一路”的标志性项目，被视为连通马来西亚东海岸的“路上桥梁”。多年来，当地人一直依靠公路出行，车流量大、运量小、路况差、能耗高以及污染等问题严重制约了当地经济发展，铁路建成后将极大促进当地商贸、物流、进出口以及旅游等行业的发展。

维坤和佩盈的父母以务农为生，家中6口人曾住在低矮破旧的祖屋里。得知项目部在当地招聘员工的信息，刚大学毕业不久的维坤和佩盈选择从首都吉隆坡回到家乡，加入项目一分部。那时兄妹俩怎么也没想到，能在家乡找到一份称心如意的工作，并通过自己的努力，改善一家人的生活条件。

兄妹俩初到项目时，一时无法很好地适应项目团队的工作节奏。项目分部负责人贺玉瑞看出了他们的顾虑，针对性开展了“一对一”师徒结对活动，为他们分别指定了中国师傅。在结对期间，中国师傅将工作标准化手册翻译成英文版，逐条为他们讲解，并将自己的工位搬到徒弟座位旁边，手把手教他们如何开展工作。师傅还帮助兄妹俩学习中文，在这个过程中，他们对中国文化有了更深层次的认识，两国的文化交流碰撞出了不一样的火花，也增强了他们对中交企业文化的认同感。

掌握马来语、英语和汉语的维坤和佩盈逐渐融入项目团队，在做好本职工作的同时，还充分发挥优秀的语言能力和良好的沟通能力，活跃在外联工作一线，有效推进项目迁改工作。在当地人的眼中，兄妹俩更是连接各方的“纽带”。他们积极参与项目部组织的“偏远山区送温暖”活动，走访慰问当地养老院、福利院，由于地区语言差异较大，兄妹俩就主动站出来，耐心细致地为老人讲解，将项目的善意完整地表达出来，极大促进了项目属地化的进程。兄妹俩先后获得马东铁项目一分部年度优秀员工、师徒结对优秀员工等荣誉，因表现优异，二人作为属地核心骨干员工参加了项目九分部的筹备建设。

贺玉瑞介绍说：“项目一直大力推行属地化进程，开展师徒结对活动，中国师傅们将建设理念和技术传授给当地员工，成功培养多名业务骨干，在项目中担任重要岗位。截至目前，项目共有属地管理人员77人，占比50%。”在未来，项目将继续吸引和培养更多当地人才，加强与当地社区的合作，持续推动项目的属地化发展。

铁路建设还为当地居民带来了商机。以维坤家种植的竹笋为例，由于竹笋保质期短，之前只能在当地售卖。铁路通车后，他们可以将竹笋销往更远的市场，拓展销售渠道，提高收入。维坤家今年又新种了20亩的竹笋园，他们对未来的市场充满信心。

“我们在中交学到了安身立命的本领，并收获了与中国同事的真挚友谊。”兄妹二人说，“希望能有机会参加更多中马合作项目，创造更美好的生活环境。”（林丽慧 刘仁强 宋威）

（原标题：马东铁项目的兄妹员工）