据统计，安徽省六安市霍邱县城区民营快递、网约配送、网约货运、环卫工人等新业态新就业从业人员超3000名，已成为劳动大军新的重要组成部分。近年来，霍邱县将关心关爱新业态新就业群体作为开展党建工作的重要切入点，组织总工会、市监、交通、邮政等部门，联动开展“四送”活动，用心用情用力关爱，凝聚起新业态新就业群体新力量。

送组织。霍邱县注重在新业态新就业群体中突出政治引领，强化组织、工作双覆盖。2020年，在全市率先成立县级快递协会。随后，又相继成立了霍邱县快递行业联合工会、网络送餐员联合工会、道路货物运输行业联合工会，最大限度地把从业人员组织起来、稳固下来、发挥作用。通过实地走访、电话访谈、大数据平台筛查等方式，深入了解新业态新就业群体需求，准确掌握快递、网约配送、网络货运等新就业群体党员的“家底”。先后成立快递企业党支部1家、网约配送企业党支部1家、网约货运企业党支部2家，让新就业群体中的党员有了家。

送温暖。霍邱县协调联动各方力量资源，推动建设广覆盖、多层次、实用化的“暖新驿站”矩阵，目前已在全县范围内建成工会驿站、司机之家等阵地123个，其中城区已建53个，实现了1.5公里内工会驿站全覆盖，可为新业态劳动者提供“热可纳凉、渴可饮水，累可歇脚、急可如厕”等服务功能。近年来，依托工会驿站，组织县总工会、县邮政管理局、邮政业发展中心等部门累计开展“冬送温暖、夏送清凉”活动15 次，为856位新业态新就业人员送去大礼包856份，赠送新就业形态劳动者专项意外伤害互助保障计划 3300份。

送安全。今年端午节来临之际，县总工会结合交通运输行业特点，为货车司机开展“五一学堂”交通安全知识公益培训，提升货车司机安全驾驶技能和文明交通意识。讲座以近期发生的交通安全事故案例，用图文并茂的形式，从大货车视野盲区、安全驾驶技能、开车注意事项等方面，详细讲解大货车驾驶员在道路行驶过程中应注意的关键要点。通过血淋淋的事故案例，用身边的事警醒身边人，促进货车司机安全意识，进一步杜绝安全事故发生。自2020年起，县邮政快递行业开展各类培训近10次，超过500人次参训，重点培训寄递安全、消防安全、交通安全等法律法规规定，提高了快递从业人员法律意识，提升了快递骑手、外卖小哥的获得感。

送技能。“五一”前夕，县总工会、县邮政管理局、邮政业发展中心联合举办快递业务员劳动技能竞赛，顺丰、中通、申通等10家快递公司80余名快递员参加。竞赛设置理论考试和实际操作两个环节，综合考察快递员行业知识、限时寄件处理等实操技能，充分展示了一线快递职工的专业能力和技术水平。通过激烈角逐，评选一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖8名，分别颁发荣誉证书和奖金。近年来，县邮政管理局、邮政业发展中心重视快递从业人员的自我成长，大力实施邮政快递从业人员职业技能提升行动，积极开展职业技能培训，鼓励符合条件的快递人员积极申报快递行业专业职业技能职称，与高校对接，帮助快递员提升学历。截至目前，霍邱县已成功举办3届邮政快递行业职业技能竞赛、职业技能培训2次，全县寄递行业共有5人完成职称申报，帮助4名快递员圆梦大学。（钱国宏）