今年以来，位于安徽宿州市埇桥区的宿徐现代产业园积极响应国家创新驱动发展战略，以人才为核心驱动力，全面升级人才工作体系，通过“多元引才、产业育才、科学管才”三管齐下，全面激活人才资源，为园区高质量发展注入强劲动力。

多元引才，补充人才“血液”。园区始终坚持围绕产业引人才的工作思路，推进招商引资、招才引智协同发展，在积极帮助老企业招引紧缺人才的同时，重点扶持新投产企业人才引进工作，不仅通过传统招聘会、校园双选会、高校合作等方式，还充分利用互联网+招聘平台，开展云端招聘。此外还通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽园区人才引进渠道。

产业育才，强健人才“筋骨”。园区紧密结合产业发展需求，与多家高校、科研机构建立合作关系，共同培养符合园区产业发展方向的专业技能人才。同时紧盯企业发展所需技能人才，重点围绕叉车驾驶、安全生产、电力、焊接等领域，积极推动职业技能培训工作、组织考证，不断提高一线员工技能水平。此外，园区还鼓励企业建立内部培训机制，引导企业推进以老带新培训，自主开展技能大比拼、优秀员工评比等活动，形成人才成长的良性循环。

科学管才，打造智慧“大脑”。为高效管理人才资源，园区建立了完善的人才信息库，对企业人才进行信息采集与整理，实现人才数据的动态更新。这一举措不仅为园区内企业提供了便捷的人才搜索与对接服务，提高招聘效率，也为今后园区的人才招聘、选拔、培养等工作提供数据支持，促进人才与产业的深度融合。

未来园区将持续优化人才发展环境，深化人才工作体制机制改革，努力将园区打造成为人才汇聚的高地、创新创业的沃土，为区域经济社会高质量发展贡献更多“人才力量”。（刘诗阳 李红艳）