今年以来，安徽宿州市埇桥区积极落实就业优先战略，以构建更加完善就业公共服务体系为抓手，持续优化就业服务方式，破解“有活没人干、有人没活干”就业困局，帮助群众实现“家门口”就业。

打造智慧平台帮就业。埇桥区依托“社区快聘”微信小程序，打造社区智慧就业平台，全面整合就业服务资源，为社区居民求职和用人单位招聘提供高效、便捷、精准的就业服务。建立社区就业服务专员队伍，常态化开展走访活动，深入挖掘企业用工需求，指导企业在社区智慧就业平台发布招聘信息。通过入户宣传、发放宣传单等方式，指导求职者在“社区快聘”小程序上提交简历、选择职位，让求职者“足不出户”实现精准就业。今年以来，2969家企业（个体工商户）入驻智慧就业平台，投放就业岗位5635个，促成就业1802人。

建立“零工驿站”促就业。埇桥区以“三公里”就业圈建设为基础，以社区为基本就业服务单元，建立“零工驿站”，为社区居民提供零工信息登记查询、零工培训登记、零工劳务用工对接等服务，提高零工就业的透明度和可及性，切实拓宽“临时、零散、灵活”人员就业渠道。依托“零工驿站”，定期组织开展招聘活动。截至目前，该区共举办“零工驿站”夜场、家政服务专场等系列招聘会8场，提供就业岗位2300余个，达成就业意向260余人。

优化服务模式稳就业。该区推出“大规模招聘会+小规模送岗进社区（村）+抖音直播带岗”模式，常态化开展“2+N”招聘活动，累计开展求职用工精准对接活动135场次，服务企业2000余家（次），提供岗位5.5万余个，实现城镇新增就业6057人。落实定期联系失业人员制度，完善困难人员档案，实行实名制动态管理和分类帮扶，提供“一对一”就业援助，对各类失业人员提供职业介绍、职业指导、推荐培训项目、创业服务等公共就业服务；开发公益性岗位680个，托底安置难以实现就业的困难人员342人。综合运用资金补贴、税收优惠、贷款支持等政策，加大对家政服务、批发零售、住宿餐饮等行业的中小微企业、个体工商户等市场经营主体支持力度，按规定给予各类就业创业补贴2421万元。（曾庆芳）