今年以来，安徽省宿州市灵璧开发区党工委积极发挥非公党建引领作用，利用“党建+”手段，建立健全跟踪辅导机制，持续开展“稳就业、促发展”行动，切实解决园区企业招工难、用工难问题，推动园区经济实现大发展、彰显大作为。

用好线上云平台。开发区充分利用灵璧微帮人力资源公司、“灵璧聚一起”招聘网等专业招聘网站，在线上积极宣传企业，发布招工信息，搭建用人单位与求职者对接平台。

组织线下招聘会。在县城商业中心、开发区轴承产业园等场所定期举办大型招聘会，并引导务工者深入轴承企业观摩，直观了解企业形象和岗位需求，实现企业与求职者面对面交流，。

推进用工校园行。拓宽县职业技术学校、合工大技师学院等县内职业教育优质资源，以轴承企业需求为导向，组织校企合作、精准用工。深入安徽建筑大学、宿州职业学院等院校，参加高校毕业生专场招聘会，把园区招工信息带进校园，引导高校毕业生来灵就业。

今年以来，开发区共举办6场招聘会，通过“线上+线下”举措，帮助企业招聘职工700余人，在一定程度上缓解了企业用工压力。（赵青青）