在安徽宣城市泾县，新四军的“铁军精神”一直涵养着这里的一代又一代人们。初冬之季的这片红色土地上，不同的劳动者正用务实的行动书写着奋斗。

其中，有这样一群人们。乡村振兴，现场跟进民生项目；打假打私，深夜蹲守不敢放松；终端设，实地选点逐户指导；内部管理，紧盯质效大胆创新……。一项项工作的“末梢”，见证了他们的过硬和活力。这是安徽省泾县烟草专卖局队伍风貌的缩影

如何锻造一支有能力有担当的高素质人才队伍，是泾县烟草迈向企业高质量发展的“必答题”，既要传承好作风好品质，又要破解新问题新瓶颈。答好这道题，唯有因时而变、由变而进的就地就人靶向施策。

“想干敢干”成为鲜明导向

“市局（公司）给我们布置了队伍建设的课题，这个课题就作为‘书记项目’来攻关。”年初，该局主要负责人在每周一次的党组碰头会上斩钉截铁的说道。

党组碰头会结束后，课题正式立项。怎么推进？调研一线，了解业务结构中“人”的执行力；分析数据，掌握综合情况中“人”的内生力；对标排名，查摆短板弱项中“人”的支撑力。

“我们的班子战斗力要提升，我们的部门人员多是六十年代末到七十年代末这批，我们的青年员工还要压担子，梯队培育迫在眉睫。”

在梯队培育上下功夫，是该局队伍建设的举措之一。秉持“职能上分、目标上合，权限上分、思想上合”的管理宗旨，培养“想干敢干”的班子。个人领题、条线推进，既优化分工又明确职责；每周交流、每月学习，既统一共识又保持互通。重点工作推行班子成员AB岗，强化协作补位，确保基层“上面千条线、下边一根针”的诸多工作整体有序推进。

一并狠抓的是培养“想干敢干”的骨干，坚持重实干、重业绩、重担当的用人导向，摸底全员年龄、技能、特长等，严格执行股级干部管理规定，科学合理的选任、充实中层力量；采取导师带徒、科技创新、轮岗历练、多岗兼任等方式，发现青年员工的优点和可塑性能力，引导青年员工攻克重难点工作。

“强班子、管中层、育青年”的梯队培育，让“想干敢干”成为履职尽责的鲜明导向。

“实干快干”成为行动自觉

人的主动性和创造性，需要不断发掘。为此，该局围绕人才的“培养、使用、评价”建机制抓落实，既正向激励，又反向约束。

时值年末，在办公区的入口处，大家正围在公示栏前，一边看向张贴的个人年度积分统计表，一边热烈的讨论着。

“对比去年，我的个人积分下降了，去年在技能竞赛方面拿到了一定的分值，今年这方面积分不多，后两个月要在其他方面加力了。”

大家说到的个人积分，共有争先争优、学习考试、工作创新、其他实践等20多个名目，通过“自报—初审—校正—公示”的流程，确保测算无误、客观公正，并根据积分的高低，给予相应的专项奖励。近年来，以“围绕中心、业绩导向、突出重点、倾斜一线”为原则的积分管理，进一步增强了全体员工再拼一拼、再搏一搏的动能。

与激励相配套的是考核，随着“绩效考核”和“综合评价”两个管理办法的制发，考核的刚性约束逐渐发挥作用。针对不同业务序列的工作内容、完成标准，完善优化考核指标，分别建立由主要负责人、分管领导、部门负责人评价的“共性+业务”季度月度考核指标体系，打破平均主义，体现能干不能干、干多干少、干好干坏的差别。同时，聚焦日常考核、专项考核、民主测评等维度，通过部门“年度目标完成”和个人“德能勤绩廉”的双属性、多层面评价，推动“人”和“事”深度融合，并将评价结果运用到评先评优上，引导全体员工脚踏实地做事情，营造干事创业好氛围。

“挖潜能、严约束、树导向”的机制完善，让“实干快干”成为了积极作为的行动自觉。

“能干会干”成为火热实践

“深挖线索是关键，消费权益要维护，是啥样的标准，群众满意；法律法规来普及，基层必须来担当，是啥样的标准，商户满意……”。以三句半形式展示个人承诺，并由党员拓展到群众，是该局全体员工根据各自岗位职能“宣诺、亮诺、誓诺”的一个场景。

面对企业高质量发展，精业务、高技能、善团结的队伍必须是保障。该局紧扣市局（公司）体悟实训工作要求，结合各岗位特征、各员工实际，围绕“缺什么、补什么”“弱什么、强什么”，认真谋划涵盖思想道德、主营主业、安全生产、科技创新等领域的全年教育培训。采取“思源学院”全员学和“兴趣班”小课堂的方式，把讲师“请进来”、带大家“走出去”，让骨干“到台前”、使主力“能稳住”，帮助员工在培训中长技能、在实践中练本领，持续打造“想学习、会学习、坚持学”的学习型队伍。

时下，商户服务创新方式、市场管理拓展渠道……，每年40余场“金叶卫士练本领”“开口分享好服务”“群众创新在身边”等多专题多元化的体悟实训，进一步增强了“人岗匹配度”，锤炼了“开口能讲、提笔能写、遇事能做、同行能比”的员工队伍。

培训不只局限于培训，还与党的建设、文明创建、工会工作等相贯穿，组织“观榜样看自己”“我们的节日”“劳动与奋斗”“学雷锋我行动”等系列活动，不仅丰富了员工文化生活，还汇聚了全员共助发展的合力。

“练实功、提本领、激活力”的体悟实训，让“能干会干”成为了干事创业的火热实践。

如今，纵向到底、横向到边的基层队伍建设已初见成效，“全国模范之家”“全国优秀县局标兵单位”“行业党员教育片三等奖”等诸多荣誉的获得也是有力见证。但对于泾县烟草专卖局来说，答好队伍建设这道“必答题”，需要继续在“守”中固其根本、“变”中开辟新境。因为，业务精湛、结构合理、充满活力、正气昂扬的国企队伍建设，只有进行时，没有完成时。（查凌燕）