日前，合肥、杭州、苏州、黄山市烟草专卖局（公司）通过举办领导干部及青年人才业务提升联训班，着力破解跨区域协同发展中的体制机制障碍，为行业高质量发展培育复合型人才队伍。

联训为四家单位的融合协同擘画了清晰的蓝图，提出了明确的方向。以“学”筑基、深研精学，坚持理论与案例相结合、历史与现实相结合、本土经验与跨界思维相结合，在专家授课中汲取养分，在交流研讨中碰撞火花，在文化浸润中拓宽视野，厚植能力根基。以“悟”破局、融会贯通，聚焦课程核心与本职工作的关联点，对准传统经验与创新路径的突破点，锁定一域发展与区域协同的共振点，确保学有质量、学出实效，激活创新势能。以“用”致远、知行合一，带头开展课题攻关、经验分享，将数字化思维融入管理决策，在管理创新、数据赋能等领域率先垂范，用和合共进的精神凝聚团队，在跨区域合作中架起沟通桥梁，书写实践答卷。

专卖条线学员围绕专卖监管跨区域协作开展研讨，其他各条线围绕业务工作分层分类开展交流研讨，用思想破壁的锐气开拓协同新境界。全体学员以学为壤，以悟为枝，以用为果，将知识的根系深扎进协同发展的脉络里，用智慧交融的笔触描绘发展新华章，为高质量发展和现代化建设凝聚了强劲动力。

此次联训打破了地域与部门之间的界限和隔阂，搭建了资源整合共享、破除思维定势、开拓眼界、启迪智慧的交流平台，为共同探索适合区域发展的新思路、新方法奠定了坚实基础，是贯彻落实长三角一体化发展战略、深化区域协同发展的生动实践。（张海林 汪昕）