新华丝路巴格达4月1日电（记者段敏夫 袁浩）3月31日，中海油服伊拉克分公司（以下简称“中海油服”）家属开放日活动在米桑油田营地举行，中、伊员工及家属120余人欢聚一堂，参加营地参观、植树造林和文化体验活动。

中海油服中、伊员工参加植树造林活动

2023年以来，中海油服创新人才引进模式，实施“校园直通车”计划，先后与巴格达大学、米桑大学、巴士拉大学等7所当地院校开展合作，招收近百名优秀毕业生，带动本地就业的同时为当地培养专业化技术人才，有效助力能源开发与合作。

伊拉克大学生参与中海油服实习培训

中海油服创新打造“创·未来”人才培训工程，为本地员工构建多层次、多维度培训体系，理论教学与实操训练紧密结合，有效提升学员对专业知识的深入理解和实际应用能力，培养学员间的信任与协作精神。

中海油服家属开放日活动

经过培训，巴格达大学石油工程系学生卡西姆已成为一名“璇玑”定向钻井作业系统工程师。“培训中我掌握了最新的定向钻井技术，期待未来能参与更多技术优化工作，让伊拉克油田开发更加现代化”，卡西姆骄傲地说。

在今年2月举办的米桑国际能源投资展上，来自中海油服的本地员工推介团队在展台上展现出自信专业的风采，获得不少关注。在推动国际化战略发展、提高本地化率的同时，中海油服同样关注女性员工的发展与成长，持续拓宽适合女性的职业发展平台。

中海油服本地员工推介团队参加米桑国际能源投资展

在开放日文化交流环节中，中、伊员工及家属共同体验中国文化，气氛和谐融洽。中海油服伊拉克分公司总经理安海洋表示，中海油服将坚持以“国际化”促进“本地化”、以“本地化”支撑“国际化”，带动本地人才走上关键岗位，为促进伊拉克能源产业优化升级和高质量共建“一带一路” 注入新动能。