在时代发展的浪潮中，人才作为关键要素，对地区的进步起着至关重要的作用。今年以来，安徽省蚌埠市五河县双忠庙镇积极响应人才发展战略，深入实施人才回引计划，旨在吸引在外人才返乡，为家乡发展注入新活力。同时，人口结构变化带来的老龄化压力，也让预防“人才空心化”成为当务之急。在此背景下，人才回引计划迫在眉睫。

为精准掌握本籍人才信息，双忠庙镇开展了全面的摸排工作，建立起本籍人才数据库，共摸排各类人才约10450余人，并进行科学分类。同时，对高层次人才的专业领域以及发展现状进行动态跟踪，为后续的引才工作提供有力依据。在政策支持方面，双忠庙镇不断加强引才聚才政策力度。在资金与科研支持上，为人才提供安家补贴；住房方面，给予住房补贴和购房优惠；子女教育与医疗方面，落实教育优先政策，开通医疗绿色通道等。

此外，双忠庙镇还举办了2次恳谈会，邀请在外人才参会。恳谈会上，详细介绍当地政策，认真收集人才意见，倾听他们的心声，凝聚起共同发展的共识。在人才引进过程中，双忠庙镇精准定位，依据自身产业发展和城市规划需求，针对性地引进人才。确保了引进的人才能够与当地产业发展紧密结合，发挥人才的专业优势，为城市建设和经济发展注入活力。

人才引进不是一次性的工作，后续的培养与保障同样重要。双忠庙镇不断拓宽引才渠道和优化引进政策，结合地方实际，持续优化待遇落实和服务保障。为人才提供职业发展规划指导，组织各类培训活动，提升他们的专业技能和综合素质。积极搭建人才交流平台，促进人才之间的合作与创新。

未来，双忠庙镇将继续秉持开放、包容的人才理念，不断完善人才回引政策和服务体系，吸引更多的人才返乡创业就业，共同描绘双忠庙镇高质量发展的美好画卷。（王薇）