为学习先进地区在人力资源服务与企业管理方面的成功经验，深化区域人才合作，精准对接产业需求，全力推动全区人力资源供需实现高效对接，近日，芜湖市繁昌区组织开展2025年第三季度全区人力资源供需对接会活动。本次活动由区人社局与人才发展集团联合主办，吸引近30家重点企业及人力资源服务机构代表赴合肥开展实地考察。

探访国家级园区，解锁创新密码。上午，考察团一行抵达合肥人力资源服务产业园。作为国家级人力资源服务平台，该园区在功能布局、产业集聚和数字化服务等方面展现出一系列创新实践。考察团成员们认真聆听讲解，系统深入地了解了园区在人力资源外包、高端人才寻访、职业技能培训等多个核心领域的先进运营模式。这些经验让考察团深刻认识到创新在人力资源服务领域的关键作用，并为繁昌区提升自身人力资源服务体系提供了重要的参考和启示。

走进蔚来工厂，领略创新智造。下午，考察团走进新能源汽车行业的领军企业蔚来。在这里，考察团聚焦人才引育与智能制造两大核心主题，展开了一场深度调研。通过实地观摩智能化生产车间与整车装配流程，先进的生产设备、高效有序的生产线以及精湛的工艺技术，让每一位考察团成员们真切感受到蔚来在绿色制造与技术革新方面的领先实力。企业相关负责人详细介绍蔚来在青年人才培养、产学研协同以及企业文化构建等方面的经验做法。通过学习调研繁昌区企业在优化人才结构与增强用工灵活性方面获得了有益借鉴，并深化了对“人才是企业发展第一资源”这一核心理念的认识。

参与调研的企业代表普遍认为，通过实地参观和交流学习，不仅拓宽了视野，让大家看到自身在人力资源管理和企业发展方面的差距与不足，更为促进区域间人力资源协作、提升企业人才管理效能创造良好的契机。

下一步，繁昌区将持续聚焦企业实际需求，通过开展多样化学习交流活动、举办专题培训以及精准对接等方式，不断优化人力资源服务生态，打造一个更加开放、高效、创新的人力资源服务体系，为繁昌区建设全省高质量发展先行区提供坚实的人力资源保障。（尚安）