自11月2日集团公司召开加强总部作风建设工作动员会以来，哈电集团党委各直属党组织响应号召，迅速行动、学习传达、组织落实，积极投身到作风建设工作中。
作为开展作风建设的先行者，集团总部机关党委的九个党支部先行先做，11月2日至13日，纷纷召开支委会、支部党员大会，就该项工作进行研究安排。查摆问题列清单、自查自纠转作风、梳理总结定目标，切实加强总部作风转变、内功提升和形象转变。
总部机关党委第一党支部从强化劳动纪律、深入查摆问题和推动完成四季度重点工作入手，先做先行、立行立改，确保精神在状态、能力上水平、服务进企业，要求问题清单“100%认领、100%整改、100%见成效”；
第二党支部明确问题清单的解决措施，落实主体责任，纳入部门月度计划持续跟踪，加强部门自查，再梳理、再总结，及时补充问题清单，确保不留死角，不留盲区；
第三党支部制定作风建设自查表，要求部门员工结合工作实际，对照查摆自身问题；
第四党支部针对精神懈怠、能力不足、脱离基层等突出问题充分自查，全面细致地研究整改措施，从精神、能力两方面下手，确保完成“强建设，提能力，做专家”的目标；
第五党支部落实“转作风、练内功、树形象”工作方案，结合调查问卷认真梳理工作中存在的问题，梳理本部门的问题清单；
第六党支部要求部门全体员工100%参与，立足岗位，提升效益，实事求是，不忘初心，做到“工作实效零延误，服务指导零死角，制度职责零误读，计划执行零漏项”的四个“零”目标；
第七党支部对专项工作方案进行了深入分析解读，公司领导宋世麒也就加强作风建设工作为全体党员讲授了党课，对相关工作的落实提出了指导意见，并要求党员同志以身作则、率先垂范，共同推进好审计部、证券法务的作风建设工作；
第八党支部要求严格对照标准、深入开展自查自纠，做好表率和标杆，以问题为导向，查找部门作风建设存在的问题，分析原因，积极整改并以开展此次专项工作为契机，切实提升纪检监察干部队伍专业化履职能力，进一步强化监督执纪问责，加强对各单位、各部门开展此次专项工作的监督力度，确保专项工作取得实效；
第九党支部制定《问题自查情况统计表》，提出落实要求，对照 “转作风、练内功、树形象”要求进行分类自查。
