2025年以来，安徽省芜湖市繁昌区人社局以“新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升”为主线，强化部门联动、聚焦重点任务、多维协同发力，切实维护新就业形态劳动者合法权益。

部门联动强根基，权益护航提质效。联合多部门开展新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动，通过入企宣讲，排查摸底、专项整治等方式，指导企业规范用工。共开展宣传活动5场次，组织安全培训3场次，推动150余名从业者参加工伤保险；定期对企业用工情况检查评估，强化日常监管，做到有案必查、查案必果；协同工会、司法等部门成立职工法律一站式服务中心，及时化解新就业形态劳动纠纷。 

试点破题优保障，职业伤害筑防线。在外卖、出行、即时配送、同城货运等行业开展职业伤害保障试点，将外卖骑手、网约车司机、即时配送员、同城货运司机等群体纳入试点，覆盖全区主要平台企业，推动新就业形态群体89户642人参保，实现“应保尽保”；在局社保股设专点，引入商业保险机构参与经办服务，配专人提升经办效率与服务体验。 

执法帮扶显温情，维权就业双赋能。成立区根治欠薪专班，聚焦建筑、制造等行业排查欠薪隐患，坚持“一企一策”“一项目一策”持续跟踪化解，快速处理欠薪案件，为劳动者解“薪忧”。创新“仲裁维权+就业帮扶”模式，把就业帮扶贯穿调解仲裁全过程，指导当事人依法申请并落实就业帮扶政策，共帮扶40余人次。