“看安全警示视频加2分，排查一处隐患加3分，一周零违章奖励5分……这些积分能换泡面、可乐！”近日，中煤矿建集团开源路桥公司宁枞高速项目部施工现场，安全积分超市正式“营业”。职工们看着手机App里的积分，对着自动售货机上琳琅满目的商品细细盘算，眼角眉梢满是笑意。这家开在工地里的“特殊超市”没有收银台，却凭着小小的积分收获超高人气，成功激活项目安全管理的“一池春水”。

走进这间不足20平方米的超市，货架上整齐陈列着泡面、汽水、洗发水、毛巾等数十种商品，每种商品下方都清晰标注着兑换积分，“安全积分小超市 保障生产大安全”的标语格外醒目。“开业”当天，项目部特意举办了启动仪式，安全员现场详细讲解积分获取与兑换规则，职工们围在货架旁热议纷纷。

“往后干活，又快又安全才行！”机电部负责人盯着积分说明，认真地研究每一项加分条款，打算带领部门冲击“安全积分之星”。

积分超市的建成，是项目部安全管理创新的生动缩影。据项目安全负责人介绍，项目部在推进“平安工地”建设过程中发现，传统安全说教模式效果有限，部分职工存在“被动应付”心理。为破解这一难题，项目部借鉴先进管理经验，结合高速公路施工线路长、作业点多、桥梁隧道等高危作业集中的特点，精心设计了这套积分激励体系。

积分获取全面覆盖安全生产全流程：参加安全培训、观看安全警示教育片可获积分；上报安全隐患、提出合理化建议能拿分；参与隐患排查治理、助力风险管控可获奖励；反之，违章操作、违反安全制度则会扣除相应积分。更关键的是，积分直接与评优绩效挂钩，形成了“正向激励+反向约束”的双重机制，让抽象的安全责任转化为可量化、可兑换的具体行为。

积分超市背后，是安全大考量。作为重点交通工程，项目部协同构建三级网格管控体系，以项目办统筹全局、项目部承接落实、工点工区班组一线执行，通过12个三级网格织密安全监管网络，实现全域无死角覆盖。同时深化科技赋能，在高处作业区域部署红外+微波感应报警系统，筑牢全天候智能预警防线；隧道作业引入智慧工地系统，依托人员定位、气体监测、安全步距管控等数字化手段，实现施工全过程智能化闭环监管。积分超市的加入，进一步打通了安全管理“最后一公里”，推动“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的深度转变。

数据是最有力的证明。自积分超市开张以来，项目部安全隐患自查率显著提升，劳保用品规范佩戴率达100%，违章操作的现象也有了大幅下降。更重要的是，全员参与安全管理的格局已然形成。截至目前，职工们累计提出安全合理化建议6条，排查整改各类隐患23处，逐渐形成了“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围，为工程顺利推进筑牢了安全屏障。

项目负责人表示，下一步项目部将根据职工需求及时更新商品种类，优化积分规则，同时将积分管理与智能安全系统、三级网格管理相结合，实现安全行为的实时记录与精准激励。在宁枞高速的工地上，这小小的积分正汇聚成强大的安全合力，守护着每一位建设者的平安，也为“平安工程”高质量建设注入了持久的“源”动力。（鲍晓峰）