在高质量发展的壮阔征程中，马鞍山市烟草专卖局（公司）办公室深知人才是推动行业持续进步、实现高质量发展的核心动力，精心打造“馨服务微课堂”人才培育特色品牌，着力构建全方位、多层次、常态化的人才培育体系，为办公室工作高质量发展注入源源不断的人才活力，筑牢长远发展的人才根基。

充分预热强根基，规范运行启新程。为确保“馨服务微课堂”落地见效、有序推进，办公室坚持统筹谋划、精准施策，提前制定详细实施方案，健全完善课程设置、师资管理、考核评价等运行机制，推动微课堂建设走向制度化、规范化、常态化轨道。部门负责人率先垂范、以身作则，主动走上讲台、担当授课重任，结合自身工作经历，分享宝贵实践经验、传授专业业务知识，以“头雁效应”带动全员参与，有效提升了全体员工对微课堂的重视程度和参与热情，为人才培育工作顺利开展吹响冲锋号、注入强心剂，夯实了学堂长远发展的坚实基础。

激发潜能挖内生，盘活人才聚合力。办公室坚持“人人皆可成才、人人尽展其才”的理念，充分盘活内部优质资源，依托现有内训师队伍，通过经验分享、技能传授、案例研讨等形式，为员工搭建高效便捷的学习交流平台，让员工在互学互鉴中提升能力、共同进步。同时，积极鼓励员工转变角色，从“台下认真倾听的听众”转变为“台上传道授业的讲师”，大胆走上讲台分享自身专长和工作心得，成功发掘并培育了一批潜力人才，进一步充实了内训师资库、盘活了人才资源。此外，专门设立评优激励机制，以正向激励激发员工参与学习、主动授课的内生动力，形成“学习—提升—授课—再提升”的良性循环，切实推动员工成长成才、实现自我突破。

多元课程提素养，精准赋能促成长。“馨服务微课堂”始终坚持“需求导向、实用为先”，紧密结合办公室工作实际和员工成长需求，精准对接岗位履职痛点、能力提升难点，精心开设涵盖新闻宣传、信息安全、普法宣讲、公文处理、沟通协调等多个综合业务方向的课程，内容接地气、有实效，贴合员工日常工作需求，受到全体员工的一致好评。下一步，微课堂将立足行业高质量发展规划，结合办公室工作新形势、新任务，逐步丰富教学计划、拓展课程内容、扩大覆盖领域，持续优化课程体系，着力提升全体员工的综合素养和履职能力，努力培育出更多业务精湛、作风优良、履职尽责的行业行家里手。

下一步，马鞍山市烟草专卖局（公司）办公室将持续深耕“馨服务微课堂”品牌建设，扎实推进人才队伍建设各项工作，不断深化人才培育成效，着力提升人才队伍干事创业能力，充分激发企业发展内生动力，以高素质人才队伍为支撑，为市局（公司）高质量发展提供坚实有力的人才保障。（盛振）