法国世界报1月27日报道，1月初在美国拉斯维加斯举办的消费电子展(CES)上，通过科技创新提高雇员工作幸福指数的“幸福科技”(Happytech)初创企业吸引了来自全球的目光。虽然尚未形成强烈趋势，仍被视为一片可供法国初创企业开垦的处女地。

部分企业展示了旨在提高公司生活舒适度的解决方案，每一种创意都不同程度地以公司雇员为中心。比如“myBrainTechnologie”制作了一种叫Melomind的头盔，配备了感应大脑活动的传感器。借助于专门的应用软件，该设备能通过强化大脑放松机制缓减压力。创始人菲茨曼解释称，该产品同样可根据用户需求用于温泉水浴或水疗中心等场所。借助软件对使用者的“表现”进行综合或分析后，公司可向用户提供该程序的反馈情况。Symbiot公司展示了一种名叫Zocus的盒子，可通过规律性调节使用者的工作节奏，使其工作更加专注。该产品不仅仅是一个计时器，同时将减少各种干扰源，比如在工作时间段内弱化智能手机的通告功能，通过灯光系统警告同事避免其随意打扰。Symbiot公司经理吕克龙称，该产品能为公司提供更佳的生产率，大大改善员工的日常表现。首批产品售价99欧元，首先将提供给人力资源部门，同时与大型分销商的谈判也正在进行。

另一部分创新产品着重关注工作环境的改善。Orosound公司提供一种音频头盔用于过滤噪音，Acloud公司开发出一种长1-2米、悬挂在天花板上的云团状噪音吸收装置，Tecbak公司通过babyfoot装置将员工相互连接，并解决企业内部存在的社交或通讯方面的问题。

无论是为了提高工作效率还是维持员工的忠诚度，这类产品的出现表明员工的幸福指数正日益成为企业关注的焦点，此前出现的“首席幸福官”职位也是基于类似的考虑和出发点。继金融科技(Fintech)、食品科技(Foodtech)、清洁科技(Cleantech)之后，幸福科技(Happytech)的新标签于2017年夏季问世。这一新的科技创新领域迅速铺开并吸引了法国总统马克龙的注意。2017年6月，马克龙在参观VivaTech科技展时鼓励法国企业成为该领域的领头羊，并要求劳工部长佩尼科积极促进该行业发展，劳工部计划在2018年举办相关活动。

Comeet公司创始人梅蒂阿表示，幸福科技已经扬帆起航，并将迎来快速发展。他相信，对于1980年至2000年间出生的千禧一代而言，工作环境的重要性仅次于薪酬，企业除了积极考虑这一因素外别无他途。截至目前，已有超过130家初创科技企业递交了申请商标的材料。