近日，哈电集团哈尔滨锅炉厂有限责任公司自主研发的创新项目——新型旋流燃烧器已经成功进入到实践应用阶段。该项目是由哈尔滨市人才政策支持该公司引进的吴章发团队所研发。项目已经成功应用于国内的十多个发电厂，为企业带来了可观的经济效益，在提高锅炉热效率、降低氮氧化物排放等方面的表现达到国内同行业领先水平。这只是哈尔滨近两年成功引进高端人才的一个缩影。

两年来，哈尔滨市牢记总书记嘱托，加大人才培养和智力引进力度，完善人才激励机制，吸引更多人才为振兴发展服务，取得丰硕成果。从大力吸引高端人才，到为本科生发放生活补贴，近两年，哈尔滨出台的人才政策越来越注重实效，越来越接地气，受到用人单位和优秀人才的热烈欢迎。

中专以上毕业生、具有初级以上技术职称的专业人才以及具有初级工以上的技能型人才，凭用人单位合同即可在哈落户；企业引进的毕业5年内全日制硕士研究生，一次性给予安家费3万元；对在市区登记注册的符合该市重点产业、重点项目的企业单位引进的毕业5年内全日制本科生发放生活补贴，补贴标准为每人每月500元，连续发放3年；对携带项目来哈并被列为市重大产业化项目的创新创业团队，给予50万元至100万元资助；引进两院院士，给予安家费100万元、购房补贴100万元……《哈尔滨英才集聚计划实施方案》及五项配套工程、《关于进一步吸引培养人才支持重点产业发展若干政策》等一项项优惠的人才政策极大加强了哈尔滨引才留才的力量，让冰城成为“人才洼地”。

“哈尔滨锅炉厂是我们国内行业的领军企业，为我研发项目提供了非常好的平台，这是我选择来到哈锅工作的重要原因。同时，政府还提供了50万元安家费，我还入住了精装修的人才公寓。而且还有专项经费用于我5年内往返探亲机票款、高额健康意外医疗保险等日常生活开支。这些人才政策让我可以安心进行产品研发。”国家千人计划专家、哈尔滨锅炉厂首席技术专家吴章发由衷感叹。

两年来，哈尔滨市推出一系列大招实招“抢人”留人，招才引智工作取得了明显成效。据哈尔滨市人力资源和社会保障局局长刘志军介绍，近两年，哈尔滨市共引进各类人才近7000人，使用人才发展资金6866万元。仅2017年，就采取各种形式为哈市企事业单位引进各类高层次人才837人，使用人才发展资金2221万元。其中，博士38人，硕士及副高职以上人才612人；柔性引进4位院士、24名市政府特聘专家。资助17名高层次人才携带项目来哈市创新创业。

除了资金投入，哈尔滨市还为人才提供各种温馨服务，推出的《关于进一步吸引培养人才支持重点产业发展若干政策》规定：每年组织高层次人才休假和体检；高层次人才子女入学按照就近就便、优先安排的原则，由教育部门负责统筹安排到相应学校就读；建设人才公寓，为来哈工作就业且本人或家庭在哈无自有住房的大学生提供周转公寓。人才政策“组合拳”，正为哈尔滨市科技创新和产业升级注入强劲的发展动力。