自1973年以来，美国的薪酬中位数与平均劳动生产率已有明显区别。自2000年起，平均薪酬也开始与劳动生产率产生明显差异。这些差异引起一个疑问：生产率增长能够在多大程度上转化为普通美国工人的薪酬增长？作者通过对生产率增长在不同指标下的中位数、平均数和生产或非监督薪酬增长进行回归分析来研究该问题。
步入2018年，一方面，中国的一带一路政策正在促进企业全球化的不断提升，另一方面，各国各地区的政治经济形势也在趋于复杂化。中国企业如何在这样前所未有的环境下进行业务拓展，利用人才全球派遣平衡国内与海外人力资源能力，成为HR圈关注的焦点之一。为此，美世（Mercer）带来了《2018开年人才海外派遣九大行动建议》（节选）。
根据国际劳工组织(ILO)最新公布的报告显示,越南纺织、服装及鞋业部门的最低工资不符率仅为6.6%,在亚洲七大纺织品出口国中不符率最低,柬埔寨次之,不符率为25.6%。不符率最高是菲律宾,达到53.3%。
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