从股东背景来看,目前的民营银行可以分为互联网派与实体企业派。对于互联网企业来说,董希淼表示:“它们希望通过申办银行完善金融生态圈。以阿里巴巴和腾讯为例,他们已经有了支付、保险、基金销售等牌照,有了自己的银行之后更容易盘活这些资源。”
民生银行北京航天桥支行的案件并非个案。近年来,银行体系内也曾曝出一些银行支行层面人员私售理财产品或非法吸收公众存款的案件。业内人士表示,从2002年银行改革开始到现在,银行内部制度建设取得了脱胎换骨的变化。但是,管理水平、内部控制以及公共治理水平仍存在明显不足。
中国经济和客户需求发生了天翻地覆的变化,银行必须主动“重塑”资产负债表。新常态下,中国经济会在相当长的时间之内呈现L型增长,经济活力从传统的加工制造和出口转为消费升级和创新驱动。在此背景下,银行客户的需求也发生了根本性变化。
继银行业交出“发挥稳定”的一季度成绩单后,4月23日,央行行长周小川在IMF网站发布的公告中表示,因工业企业的盈利已得到显著改善,银行业的资本和准备金保持充足,中国完全有信心预防和消除系统性金融风险。但值得注意的是,在这个信心满满的发声背后,我国企业在过去近十年间因高杠杆剧烈扩张留下的高债务问题仍不容忽视,这个“后遗症”已随着一些企业的债务违约刺痛金融机构。
国家外汇管理局新闻发言人、国际收支司司长王春英20日表示,2017年一季度,外汇局一方面坚持改革开放,进一步提升跨境贸易投资便利化水平;另一方面切实防范跨境资金流动风险,维护健康、稳定、良性的外汇市场秩序。外汇收支层面呈现出银行结售汇和涉外收付款逆差大幅下降的特点。
险资举牌银行股早已不是什么新鲜事儿。中国证券报记者梳理多家上市银行前十大股东名单发现,民生银行、平安银行、兴业银行等股份制银行尤其受到保险资金的青睐。同时,商业银行股东、股权相关的“八卦新闻”也从未停歇。知情人士向中国证券报记者透露,近日地方银监部门已迅速出击,召集商业银行高层座谈,摸底和排查银行股东资格、入股资金来源等相关情况。
今年《政府工作报告》提出,促进金融机构突出主业、下沉重心,增强服务实体经济能力,坚决防止脱实向虚。银行业是金融业主体,也是实体经济融资的主渠过去一段时间,银行业服务实体经济的能力何以削弱了?当前为什么要更加强调银行突出主业?未来如何增强银行这方面的能力?
4月7日,银监会发布《关于提升银行业服务实体经济质效的指导意见》(以下简称《指导意见》),《指导意见》要求银行业金融机构按照风险可控、商业可持续原则,坚持以推进供给侧结构性改革为主线,深化改革、积极创新、回归本源、突出主业,进一步提高金融服务实体经济的能力和水平。
近日来,随着我国上市银行2016年报次第公布,关注银行业的人们发现:大型商业银行的员工总数比上年有所下降,机构网点数量也在减少。这是大型银行股改上市以来首次出现的现象。于是,少数境内外媒体惊呼:中国银行业大量关闭机构网点,各大行疯狂裁员。
董希淼表示,以往支付机构在多家银行分别开立多个账户存放备付金是普遍现象。据统计,平均每家支付机构开立备付金账户为13个,甚至有一家机构开立的备付金账户多达70个。大量账户分散存放给客户备付金以及日常监管带来了多重风险。
房地产风险管控方面,意见要求银行业金融机构建立全口径房地产风险监测机制,将房地产企业贷款、个人按揭贷款、以房地产为抵押的贷款、房地产企业债券,以及其他形式的房地产融资纳入监测范围。意见从控制业务增量、做实穿透管理、消化存量风险等方面对同业业务提出要求。
据了解,工、农、中、建、交五大行均已经公告要成立自身的资产管理公司,并以此为抓手来具体实施债转股相关工作。农行行长赵欢在业绩发布会上就表示,农银资产已报监管部门审批,期待尽快获得批准,新公司成立后将承接债转股相关工作。而他同时也表示,正在推进的农银资产未来要进行市场化的运作,在本行资产之外,未来也会收购市场上其他的不良资产。
截至目前,工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行五家大型股份制商业银行2016年年报已全部披露完毕。《每日经济新闻》记者梳理五大行年报后发现,2016年,在营收方面,除中行较2015年同比增加外,其他四大行的营收均出现了负增长。同时,各大行的净利润增速也都维持在低位。
随着国民财富的不断积累,我国资产管理市场蕴藏了巨大的潜力,商业银行也纷纷选择发行理财产品为客户提供服务。结构性理财产品最初是由发达国家大型金融机构发行的,外资银行在我国结构性理财市场上仍然占主导地位。而中资银行结构性理财产品的设计、发行收到限制较多,发行的理财工具以债券类及货币类等非结构性产品为主。
“改革开放初期,中国对外开放更多体现为招商引资,外资银行当时进入中国市场也主要以服务母国企业在华的金融需求为主。如今随着中国开放程度加深,特别是‘一带一路’建设形成了巨大的境内外企业联动需求,外资银行在华的各项业务必将全面融入中国新一轮开放进程,直接促进海内外企业跨境联动。”董希淼表示。
“传统的薪酬体系,越来越不适应商业银行的发展,改进员工的薪酬激励机制,已迫在眉睫。无论是大型银行还是中小银行,都应采取市场化的薪酬,对员工进行激励。结合具体业务条线、岗位及区域的不同,优化有特色、差异化的薪酬体系。此外,要加快引入和推广股权、期权等激励手段,丰富薪酬激励内容,将短期激励和长期激励结合起来,增强队伍稳定性。”董希淼表示。
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