8月24-25日，杭萧商学院第一期30名总裁后备人才齐聚杭州，在杭萧钢构研发大楼多功能厅进行了为期两天的论文答辩。

论文答辩现场

此次答辩评委会由杭萧钢构董事长、杭萧商学院院长单银木先生，杭萧钢构总裁单际华先生，前独立董事竺素娥教授，副总裁寿林平先生和副总裁叶静芳女士组成；院长单银木先生亲自担任此次答辩委员的主席，执行院长李懿恒博士担任此次答辩主持人。

答辩评委会

答辩过程中，学员们各个精神饱满，在略带紧张的状态下，接受来自答辩评委会成员对自己成果的检阅。每一位学员都运用PPT的形式阐述了自己论文的选题目的、理论框架、研究方法，提出目前行业、相关领域所出现的痛点，同时给出了自己的解决方案或思路，最后也阐述了自己的研究成果给企业所带来的实际意义等。

随后，答辩委员会的评委老师们针对论文提出问题，分别从论文结构、写作规范、研究方法、数据收集等各方面提出中肯的建议，使学员们更清楚地认识到自己论文的不足之处，明确了解需进一步完善的各个方面，为进一步完善自己的研究成果，使研究成果尽快得以实施和更广泛的应用，向前迈了更大一步。

论文答辩现场

杭萧商学院第一期总裁后备人才培训班自2017年6月开班以来，每月举办2天1晚的课程，学员主要来自各公司中高层管理岗位的优秀后备人才。

总裁班旨在建立与培养适应公司发展需要的高素质总裁后备人才梯队，加大人才储备的力度，不断完善公司的人才队伍，打造一批思维开拓并能高度领悟杭萧企业精髓的“创造价值、服从执行、责任担当”的核心团队，确保公司的人才梯队能紧跟公司战略发展的步伐，为杭萧钢构未来的大发展提供更优秀的管理人才。

论文答辩现场

此次答辩，各位学员向公司领导、同学及答辩委员会成员汇报了自己在商学院的学习和研究成果，在答辩委员会各成员严格的把关和悉心指导下，使自己的知识得到再一次的升华。希望各位学员以终为始，把自己的论文成果和两年的学习所得应用到今后的工作中，为公司创造更多价值。