新华社北京12月30日电（记者陈旭）记者从北京市人力资源和社会保障局了解到，北京市人力社保局、科委、财政局等六部门近日联合出台《关于促进本市企业年金集合计划发展的若干措施》，鼓励企业与职工集体协商制定企业年金方案，并提交职工（代表）大会讨论通过后，加入由年金管理机构设立的集合计划，并将试点对人才参加企业年金集合计划给予资金激励。

记者了解到，北京将试点对人才参加企业年金集合计划给予资金激励。其中，对符合首都“四个中心”功能定位的国际国内人才，实行标准不超过单位为人才本人实际缴费的60%，绝对额不超过年人均15000元的资金激励政策。

此外，文件还提出由政府主导，建立企业年金集合计划统一平台，便于企业在统一平台上快速、低成本甄选年金管理机构和年金产品。同时，各年金管理机构要以科创和中小微企业的需求为导向，丰富和优化产品供给，简化企业年金集合计划工作程序；鼓励将企业年金和其他附加优质产品组合，向企业和职工提供一揽子金融服务。

北京市人力社保局相关负责人介绍，企业可以优先为核心技术人员、骨干管理人员等群体建立企业年金，逐步发挥示范和引导效应。对于按照简易程序范本申报的企业年金方案，实行快速办理。下一步，北京将建立促进企业年金集合计划发展联席会议机制，研究制定促进企业年金集合计划发展的创新和优惠政策。