12月26日上午，淮北职业技术学院党委书记王传贺一行来濉溪经济开发区召开人才工作交流座谈会。县委书记赵德志、副县长赵明、县开发区、县人社局及企业负责人代表参加座谈。

交流座谈中，双方一致认为企业的创新发展离不开科技、人才的支撑;学校教研教学把办学思路转到服务地方经济社会发展上来，转到产教融合校企合作上来，转到培养应用型技术技能型人才上来，转到增强学生就业创业能力上来，全面提高学校服务区域经济社会发展和创新驱动发展的能力。双方围绕进一步加强校地合作，进行了交流和磋商。

王传贺提出下一步校院要有长期的专业知识培训及短期的实用技术培训，培训时间不仅局限于白天的日常教学，还可以有针对性的开展夜校和周末学习班，提高教学的灵活性。学院要迅速提高服务地方经济发展的能力，要把地方的人才的需求与学校人才的培养结合起来，要实行点对点，面对面的合作。

赵德志表示县委县政府历来高度重视与高校的交流合作，希望校院发挥学科和人才优势，开展多领域、经常性、深层次的合作，希望双方进一步加强联系，建立健全信息沟通与协调推进机制，积极探索校企合作新模式，共同研究解决双方合作和学校发展中的问题，以实实在在的合作项目与合作成效，推动双方事业共同发展。希望通过本次对接座谈会，为推动企业的自主创新，校企之间优势互补，资源共享，培养技术人才，共同推进开发区经济发展提供有力支撑。

濉溪经济开发区已入驻企业260余家，其中规模以上企业98家，2019年度区内企业用工人数达24000人左右。开发区针对企业招聘方面采取多形式：组织现场招聘、网络招聘、组织校园招聘、中介机构招聘。随着市场经济的纵深发展，人力资源的供需矛盾凸显，企业“招工难”与求职者“就业难”现象同时显现，开发区积极采取多种措施从就业环境、优惠政策、加强培训、增强企业和务工者的法律意识几个方面加以解决。

改善就业环境。开发区将建立人力资源服务市场使信息能在企业、培训学校、求职者三方自由流通，提高培训教学针对性、减少企业招聘成本、缩短劳动者待工时间。加大宣传力度，充分发挥村、社区及区内各部门的协调配合作用，积极为企业招工提供良好服务就业观念。通过宣传的方式，激励求职者爱岗敬业。

继续提供优惠政策。根据有关规定对企业实施相关优惠政策，帮助企业吸引和留住高技术人才、保障劳动者权益。对务工人员提供便利服务政策，解决子女入学问题、住房问题、交通问题、医疗卫生等涉及生产生活的问题。

加大职业教育培训。加强校企联合办学，培训人才。学生在校经过一段时间的理论基础学习后，可安排到企业实习，企业根据学员工作绩效发给一定劳动报酬。经过实践，学生在中专职高毕业前就成为熟练工人，毕业后招工入厂就能成为企业技术骨干，又可获得较高的工资收入。

增强法律意识。通过人社局等部门进一步完善各项劳动用工保障制度，加大劳动执法力度，加强对企业培训机构、人才市场的建设和管理，缓解企业招工难问题。