当前正处于疫情防控的关键时期，安徽省来安县深入贯彻落实中央和省市委在疫情防控一线考察识别干部的工作要求，迅速启动疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和干部工作，制定《关于在疫情防控工作中加强干部考察识别工作的通知》和《关于注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部的十条措施》，切实以最快速度、最大力度激励引导全县各级领导班子和领导干部在疫情防控斗争中挺身而出、担当作为，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证。

“十条措施”精准识别干部，即：一是注重在一线考察政治担当。重点考察识别领导班子和领导干部是否把打赢疫情防控阻击战作为当前最重要的政治任务，把防控责任扛在肩上。二是注重在一线考核综合能力。重点考察领导班子和领导干部是否坚持党建引领，把区域治理、部门治理、基层治理、单位治理有机结合起来，切实提高疫情防控的科学性和有效性。三是注重在一线考核工作作风。重点考察领导班子和领导干部是否坚守岗位、靠前指挥，及时掌握疫情，及时采取行动；是否临危不乱、从容应对、果断决策、善抓落实，忠于职守、尽职尽责。四是注重在一线记录实绩档案。通过现场查看、找知情人谈心等方式，重点围绕“四个是否”，了解党组织在此次防控工作中组织领导、工作部署情况，党员干部先锋模范作用发挥情况，以及在防控工作中涌现的先进典型、领导干部在防控工作中的担当作为等情况，建立领导干部疫情防控实绩档案。五是注重在一线听取意见。在建立实绩档案基础上，采取疫情防控工作领导小组对防控单位领导班子及领导干部进行评价，单位主要负责同志对班子副职和其他干部进行评价等方式，相关村（社区）干部、党员群众代表对领导干部的评价，及时掌握领导班子担当作为情况和领导干部在岗履职情况。六是注重在一线关心关爱干部。注重关心关爱一线的基层干部、工作人员身体健康和人身安全，优先做好一线的基层干部、工作人员防控物资保障工作。七是注重在一线加大容错纠错力度。对疫情防控工作中，为防止疫情蔓延，主动担当作为、勇于破除障碍，但因形势严峻、问题复杂等原因，采取的措施存在争议的，经调查核实、准确判定，对因出于公心，工作出现一定失误的，予以容错免责。八是注重在一线激励提拔干部。对在疫情防控关键时刻冲锋在前、敢于担当、无私无畏、拼搏作为，为疫情防控作出突出贡献的干部，及时予以表彰奖励，并在提拔任用、晋升职级、评先评优时优先考虑。九是注重在一线调整不作为干部。对在疫情防控工作中发现的贯彻执行中央和省市县委决策部署不坚决不到位，不胜任现职、难以有效履行职责的干部，及时调整一批，激励干部担当作为。十是注重在一线宣传先进典型。统筹利用宣传力量第一时间收集、发现疫情防控中的典型事迹和先进人物，通过电视、微信微博、手机短信、门户网站等智媒体手段，广泛宣传，凝聚正能量。强化信息沟通与共享，迅速向县委组织部报送有关信息。

自1月30日起，来安县成立4个专项考察组，均由部领导班子成员带队，采取“四不两直”的方式，深入各乡镇、县疫情防控工作领导小组成员单位、县属医院等疫情防控一线，考察识别领导班子和领导干部在疫情防控斗争中的现实表现，着重识别敢于担当、善于斗争、成效突出的优秀干部，甄别掌握不在状态、推诿退缩、失职失责的干部。截至目前，考察组已深入疫情防控一线考察21个县直单位、2个县属医院、12个乡镇，已初步掌握一批优秀科级干部和年轻干部，并纳入全县各级领导班子和领导干部疫情防控实绩档案库。（刘峰）