新冠肺炎疫情发生以来，桐城市积极借助现代信息技术，推出“互联网+”信息化服务，助力疫情防控，打出信息化组合拳，杜绝人员聚集，阻断病毒传播途径，降低了疫情交叉感染风险。

“互联网+网格”，实现“智慧管控”。开发市外返桐人员网上申报系统平台，整合“文都e家”智慧治理平台功能，构筑社区、村组、楼宇、单元线上网格，建立“镇街党（工）委—村（社区）党总支—网格党支部—村组（小区）党小组—单元（联防）长”上下联动五级组织体系，实现上级有关防控指令第一时间“一传到底”，全链条、全方位收录密切接触者、发热病人、留观和隔离医学观察者、三返人员和流动人员等五类重点人群健康状况、行动轨迹以及隔离状态等相关信息，实现动态监管。

“互联网+政务”，畅达“一网通办”。依托桐城政务服务网、政务APP等平台，畅通287条政务服务专线，公布市级1521项、镇级136项、村级67项公共服务网上办理事项，推广电脑PC端、手机客户端、自助终端“三端并行”，大力推行“网上办、掌上办、自助办、预约办”，真正实现政务服务“不见面、零跑腿、免接触”。疫情期间，网上办件613件，占总办件量的80%。

“互联网+教育”，架设“空中课堂”。成立在线教育教学工作领导小组，充分发挥学科带头人、骨干教师引领作用，以在线课堂为主阵地，细化优化网络教学方案，收集优质教学资源，排出“延期开学期间线上教学辅导”课程表。依托“钉钉”、“学而思”、“作业帮”等第三方平台实施远程直播教学，录制微课“空中课堂”，以在线直播、视频授课等形式，实施同步备课、教学分析、互动交流等功能，满足全市234所中小学校7万余名学生多样化、个性化学习需求。

“互联网+就业”，搭建“线上桥梁”。通过人力资源市场网、微信公众号、电视广播、政府网站等多渠道宣传推广“网上招聘”，提升网络招聘知晓率。充分利用就业网APP平台，采取网络报名、远程见工和远程面试的方式，积极构建新型网络招聘模式。发布180家企业招聘信息，举办“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上“春风行动”系列招聘活动11场，为求职者提供14000个岗位信息，达成就业意向1650个。

“互联网+庭审”，发起“云间对话”。桐城法院充分运用智慧法院建设成果，将庭审现场从线下转至线上，依托远程审判系统，审理民事纠纷案件2件、调解民事纠纷案件3件。通过一根网线，登陆“云间”，当事人足不出户参与庭审，实现法官、原告、被告、人民陪审员隔空对话，庭审过程全程录音录像，音视频资料及相关庭审笔录、电子签名等存储于“云间”，以信息化手段保障审判工作顺利进行，为当事人提供规范、高效、公正的司法服务。（程美琴）