疫情防控期间，招工难、就业难问题成为横亘在企业和毕业生面前的一道难题。安徽合肥高新区人事劳动局多措并举开展就业见习工作，助力企业减负稳岗、促进毕业生就业。同时，针对武汉高校毕业生就业问题，积极组织线上招聘等，保障高校毕业生就业“不掉线”。

春节刚结束，合肥高新区人事劳动局为助力企业减负稳岗，同各见习基地负责人召开高新区就业见习基地工作视频会议，通过电话、QQ、微信等交流工具对企业开发就业见习岗位工作进行指导，工作人员7*24小时在线解答。此次开发的见习岗位更加具有疫情防控的特色，如减少一线密集型见习岗位，增加生物医药类见习岗位等。

首批见习岗位开发后，多渠道、多方面宣传确保合肥高新区就业见习政策真正落到实处，真正帮助企业减负稳岗，帮助青年提升就业能力。截止到3月5日，首批21家见习基地共开发就业见习岗位187个，后期将持续开发更多见习岗位。

此外，针对武汉高校毕业生就业难等问题，疫情发生后，合肥高新区人事劳动局高度重视武汉高校毕业生就业工作，积极谋划，主动联系，在华中科技大学、武汉理工大学就业网及就业公众号发布“2020年春季合肥高新区企业组团线上招聘会”信息，共发布53家次企业1200余个岗位，点击量达3036次。

2月下旬，华中科学技术大学与武汉理工大学发出2020届毕业生春季空中双选会邀请函后，合肥高新区人事劳动局迅速响应，第一时间联系科大讯飞、科大智能、智飞龙科马等25家重点企业负责人，组织其注册账号，发布岗位，共提供高质量就业岗位1000余个。（马枝青  贺鸣鸣）