“全面推行企业复工复产‘五个一’工作机制，即发放致企业法人一封信、编辑一份简报、填报一张表格、建立一个微信群、制作一张问题清单，全面压实企业主体责任、镇及开发区属地责任和市直相关单位包保责任，坚持问题导向，坚决打好‘防控战’和‘发展仗’，做到疫情防控和经济发展‘两不误、两促进’。”这是来自3月4日下午安徽省无为市企业复工复产专题推进会上的声音。
近一段时间以来，无为市针对当前疫情形势依然严峻复杂，疫情防控正处于最吃紧的关键阶段的总体态势，制定下发《无为市疫情防控工作整改方案》《关于进一步强化责任做好企业复工复产的通知》等，要求企业切实履行并落实好主体责任，建立从企业管理层到车间班组、一线职工的疫情防控全员责任体系。截至目前，该市工业企业复工复产248家，其中规上企业209家，规上企业复工复产率达93.8%。在规上企业中，电线电缆及配套、健康食品、羽毛羽绒等规上企业复工复产率分别达96.2%、92.3%、92.9%。
在构筑体系中抓实管控
疫情防控做得好不好，关键在于企业防控体系建得牢不牢、实不实，重点人员管控得准不准、严不严。
三只松鼠、太平洋电缆、华菱电缆、华宇电缆、华能电缆、新亚特电缆等企业均全面建立自上而下的严密防控体系，紧密贴近疫情防控需求，推行“视频定位、精准打卡、及时报告”的微信群工作模式，做到压力层层传导，防控人人有责。
安徽国电电缆集团充分利用OA办公系统、微信等信息化手段加强员工监管，建立返岗员工微信群，要求所有返岗员工和企业负责人入群，同时邀请镇负责人入群监督，同时要求上岗员工每天居家和上下班途中开启位置共享，及时上报居家和上下班途中情况。
楚江集团在疫情发生后，安排专人第一时间对在职人员健康信息、旅居接触史进行系统排查，细分为可立即上岗、回无隔离人员及在外地暂不返回人员三类人员进行管控，对行动轨迹清楚的本地员工安排第一批上岗。
“目前，开发区复工复产企业总员工人数1522人，其中外地员工257人，在全市外地员工最多，防控点多、面广、难度大。”开发区管委会副主任姜茂为表示，“要求企业按照“谁用工、谁管理、谁负责”原则，强化大数据排查和“安康码”运用，严格执行我市关于市外返无人员返岗的相关规定，通过分层建立微信联络群、制定实施奖惩措施等，加强企业员工在岗、居家联防联控机制建设，微信织牢织密疫情防控网络。”
在强化管理中严明纪律
“严明纪律，就是要落实好企业的主体责任，企业所在地的属地责任和包保工作组的包保责任。只有明确了各自所承担的职责任务，形成了‘责任链’，才能有效的工作闭环。”该市工业企业复工复产指导组副组长、市经信局局长盛睿说道。
据了解，该市各包保部门主动采取电话、微信及入企业的方式，与企业进行对接，了解企业复产复工计划、规模、人数及防控物资准备情况，督促指导企业制定疫情防控工作方案，建立健全疫情防控管理制度，认真落实各项预防措施，做到防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位、宣传教育到位、安全生产管理到位。
市数据资源管理局、市司法局针对本单位人少而包保乡镇企业多的实际，主动创新包保方式，采取“一人一厂”“一组多厂”定点驻厂和定时巡厂相结合，针对企业门岗设置、人员体温检测、厂区消杀、食堂就餐等事宜进行全面督导排查，发现问题立即责令整改，促使各复产复工企业严格履行疫情防控主体责任，确保防疫工作不留死角。
楚江集团按车间及部门为单位，制定包保责任制，包保责任明确到个人；同时要求包保责任人班前教育到位，班后监管到位，同时每个包保责任人建立小群，通过实时定位的方式加强对员工活动轨迹、居家情况进行管理。
在做好企业疫情防控督查指导的同时，各包保单位还要求各企业严格落实安全生产各项规定，持续深化风险排查和隐患治理，做到“零隐患、零风险”，有效推进有序复工复产。建立健全早碰头、晚会商，日督查、日反馈机制。对检查、督查中发现的问题及时汇总，形成问题清单，严格落实“三单四定”量化管理，做到责任明晰、任务到人。
在解决问题中优化服务
“没有问题，就有可能出现更大的问题。越是到了疫情防控的关键阶段、关键时刻，就越不能麻痹大意，否则就有可能无功而返。因此，我们要善于在疫情防控和复工复产中找准问题、找对问题，进而帮助企业解决好问题。让企业吃上‘定心丸’。”汪晓光介绍说。
针对涉企政策问题，市经信局及时向企业宣传国家和省市关于疫情防控有关涉企政策，帮助企业做好项目申报和争取工作，目前已推荐新亚特电缆集团等33家企业申报省市各类将补项目30多个。
针对企业复工复产过程中遇到的要素供给、人员返岗、企业用工等困难和问题，无为开发区及时做好协调服务，采取“点对点”方式，帮助比亚迪公司从河南、重庆等地包车接回员工30余人；多渠道筹集疫情防控物资，已分发园区企业医用一次性口罩（手套）8.96万只（个）、体温枪17把、消毒剂（液）230瓶（桶）。
针对企业员工自我防护意识弱的问题，开发区通过微信公众号、微信群、QQ群、悬挂横幅等多种方式，积极开展疫情防控知识宣传教育；楚江集团抽调管理干部成立纠察队，建立奖惩措施，凡发现串岗聚集、不带口罩、厂区抽烟等违规行为的，给予一定的经济处罚；华能电缆对不遵守居家“六不”，擅自与外人接触的员工，要求自行居家隔离，隔离产生的误工等方面损失由员工个人承担，倒逼企业员工提高防控意识；城东园区健康食品产业园积极开展防疫知识培训，除在厂内张贴宣传标语、宣传画外，从公司到部门、车间、班组分级建立专项培训微信群，切实做到层层宣传，确保疫情防控政策措施入心入脑、应知应会。 （程勇）
