“通过出实招，解难题，目前，经济开发区内的规上企业复工率达100%。”3月3日，安徽怀远县经济开发区管委会主任屈磊称。

企业要复工，人是第一位。疫情之下，如何解决部分企业“用工荒”难题，让“用工荒”变“用工忙”，成为地方政府部门当前要解决的重要“眼前事”。

企业出订单

日前，怀远县古城镇的22名务工人员乘坐政府租用的大巴车来到了位于县经济开发区的安徽中草香料股份有限公司，“他们来了好，总算缓解了企业的用工荒，感谢政府和园区的帮扶。”董事长李莉一大早就在公司大门口欢迎大家的到来。

李莉称，公司春节前新上了一条香料生产线，原计划节后大干一场，没承想计划赶不上变化，一场疫情打乱了企业的部署，部分外地老员工面临返工难，让企业的节后生产十分困难。

企业的困难就是政府的困难。面对疫情，怀远县人社部门提前谋划，通过抽调专人，组建20名“人社服务专员”队伍，对接县经济开发区重点企业，开展地毯式摸排走访，多渠道收集复工复产企业用工需求，摸清县内规上工业企业、战略性新兴产业、高新技术产业等相关企业招聘人数、招聘工种、薪酬待遇等情况，制作企业用工岗位信息清单，并建立了3天一更新、汇总、上报的工作机制。

“把人社部门摸排到的重点企业用工缺口下发给各个乡镇，由乡镇来走村入户摸排返乡农民工和贫困人口就业需求清单。”怀远县人社局就业科负责人翁放说，各乡镇确定1名工作人员作为本乡镇服务企业用工工作联络员，各行政村(居委会)明确1名工作人员为本村(居)服务企业用工工作联络员。

乡镇出名单

“县里把企业名单下放到镇里后，我们发现中草香料用工需求和古城的待就业人员比较契合，和当前的贫困人口再就业也能紧密联系，就主动联系了企业。”古城镇党委书记赵树建第一时间和李莉取得了联系。

镇里干部带着镇、村两级扶贫专干、企业用工工作联络员按照企业的用工需求梳理出22名符合条件的农民工，宣传企业的待遇、工种、食宿等问题，“把岗位尽量向贫困人口倾斜，帮助他们在家门口实现脱贫。”古城镇党委副书记张红图称，此次22名农民工有9人是贫困户，镇里不但积极和企业做好对接，还同步开发了40个防疫公益性岗位，切实解决贫困人口就业问题。

留守农民工愿意来上班，除了疫情之外，还有企业的优厚待遇。“企业介绍，过来一个月能拿4000元左右，和过去在外地的待遇差不多，还是家乡好。”古城镇刘桥村建档立卡贫困户李奎雷高兴地说。

怀远县扶贫开发局局长张鹏表示，乡镇出名单，不但为大家找到了就业的门路，也为脱贫攻坚提供了持续的“造血”能力。

政府来买单

“从南京机场帮我们接回来22名员工，解了燃眉之急。”谈到政府来“买单”，安徽艾斯顿轮胎有限公司总经理助理王增雷从内心十分感谢。该公司22名员工来自云贵川等省份，为了早日帮助企业复工，3月1日怀远县政府包车免费将这些员工接了回来。

政府来“买单”提振了企业发展的信心。与此同时，该县积极出台政策，促进劳动者就近就业，服务和保障企业用工。针对乡镇、村(居)，人力资源服务机构和中间介绍人三类对象，介绍人员在县内规上工业企业就业，且属企业新招录员工的，按照稳定就业满3个月、6个月、12个月，分别给予400元/人、800元/人、1200元/人的奖励，奖励到个人。市级层面出台《蚌埠市鼓励贫困群众当地就业的奖补办法》，在市及三县当地工商企业就业、并与企业签定劳动用工合同的贫困人口，按实际到岗时间，贫困户连续满3个月的给予400元奖补，连续满6个月的给予800元奖补，连续满1年的给予1200元奖补。边缘户连续满3个月的给予300元奖补，连续满6个月的给予600元奖补，连续满1年的给予1000元奖补。

通过建立企业出“订单”、乡镇出名单、政府来“买单”，极大促进了农民工就近就业。截至目前，怀远县人社部门为园区42家重点企业发布就业岗位3024个，线上线下推荐上岗1321人，其中乡镇为企业输送农民工300名。

县人社部门负责人和部分企业负责人称，目前部分农民工对线上招聘的认知不够，求职者对一些网站知之甚少，线上招聘还未形成务工渠道的主流，还未形成一种习惯，务工者还是习惯于“以邻带邻”、“一帮带多人”的线下就业模式，线上招聘的普及还需要一个过程。“下一步，我们将继续深入开展线上送岗位活动，优化网络招聘方式，通过相关自媒体平台，特别是基层微信、QQ等工作平台，将招聘信息有效‘下沉’到村居、社区，让线上送岗位到家活动真正实现‘村村覆盖’、365天‘空中招聘’不间断。”（年福烨）