新冠肺炎疫情发生后，安徽省滁州市积极应对，以暂未离乡人员为工作对象，通过加强点上监测、面上宣传和线上帮扶等举措，积极引导务工人员在家门口就近就业，提高了返乡农民工留乡就业率。

点上勤监测。在对60家重点企业用工监测和10个重点村劳动力流向监测基础上，又增加25家企业开展缺工复工快速样本调查。重点摸清愿意留在本地就业的外出务工人员基本情况，掌握企业复工、员工返岗、用工缺口、招聘工种等信息，由人社部门及时向社会广泛发布，主动向外出务工愿意留乡人员推送。同时派出4个督查组赴县市区现场督查，经监测和督查发现，春节前全市返乡务工人员达36.6万人，因疫情原因滞留在本地人员约24.5万人，其中有意留在本地就业2.15万人，同比增加33.5%。目前市直两大园区规上企业复工189家，到岗员工4.56万人，其中线上帮招达成就业意向5730人入职1690人。

面上广宣传。协调滁州移动、电信、联通三大运营商，通过大数据筛查，向全市18至50岁人群、外地号码在滁人员于17日前分3次发送招聘信息76.1万条，实现招聘信息精准发布全覆盖。在滁州政府网、滁州公共招聘网和E滁州三网开通“就业一点通”同步发布招聘信息，点击量达18.2万次。同时在多个平台集中发布滁州企业用工微视频，连续15天每天10万次滚动播放，让年轻人快捷掌握用工信息，累计点击8.2万条咨询1.3万余次。

线上实帮扶。成立帮招协调推进工作领导小组，针对用工复工情况及时会商研判，每日统计通报。采取“分层包保”方式，对全市重点企业全部确定包保联系人。向返乡务工人员发出“留乡信”，介绍家乡变化，开通在线求职、在线培训专栏，利用240块LED电子显示屏作用，实现市县乡和重点村招聘信息同步共享，目前已发布线上招聘会110场，提供就业岗位1.82万个。梳理就业创业补贴“1+3”政策包，对在滁新就业人员给予住房补贴，对吸纳稳定就业6个月以上并缴纳社会保险企业按照每人1000元标准给予一次性补助，同时为留乡就业者提供就业指导、政策咨询和社保接转等线上服务。（叶传龙   朱永波）