荣获淮北矿业集团“先进党委”“人才科技工作先进单位”，获评淮北矿业集团“十大优秀党建品牌”，入选“第五届全国基层党建创新典型案例”专题展示……

近两年来，安徽淮北矿业集团临涣选煤厂党委围绕“融入中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，以提升组织力为重点，突出政治功能，深入开展“洗尽铅华，燃烧本色”党建品牌创建活动，进一步筑牢党组织的战斗堡垒，激发党员先锋模范作用，全面助推智能化选煤厂建设，以高质量党建引领企业高质量发展。

政治引领，党建为企业发展定向引航

深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新党委中心组理论学习，领导班子成员带头领学主讲、轮流讲课，提升“把方向、管大局、保落实”能力。突出抓好领导班子建设，坚持民主集中制原则，充分发挥政治核心作用，严格议事规则和决策程序。选优配强基层班子，明确标准规范，使每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据，先后进行机构和人员调整80人次，保证了两级班子高效运转。创新“主题党日+”活动，推广“主题党日+学习强国视频”“主题党日+学习先进人物”等模式，使主题党日党味更浓、鲜味十足。

深度融合，党建与中心工作互促共赢

该厂党委重磅打造“洗尽铅华、燃烧本色”党建品牌，以“守初心、担使命”为根本淬炼党性，以“找差距、抓落实”为重点融入中心，“委员活动日”听民意解民忧，“党员智慧树”聚民智攻难关，“考核做加法”创先争优，各项党建举措与安全生产经营中心工作深度融合，以“小特色”锤炼“大品牌”，推进高质量发展。基层党支部推出的“党员待命-24”“安全365”等一支部一特色党建品牌，围绕安全造势，促进生产攻坚，助推智能化建设。特别是复工复产以来，党委充分发挥基层特色党建品牌作用，围绕疫情防控和复工生产重点工作，攻坚克难，抓安全保生产，有效保障了特殊时期的国家能源供应。2019年，该厂党委“洗尽铅华、燃烧本色”党建品牌被淮北矿业集团评为“十大优秀党建品牌”，并成功入围第五届全国基层党建创新典型案例展示。东区机电车间党支部党建品牌“待命-24”同时被评为 “十佳党建品牌”。 

明责促改，聚焦“严、细、实、精、微”正风肃纪

大力推行清单管理，先后组织开展“增强责任心、提高执行力”“改进工作作风、强化严细实精”两次解放思想大讨论，量身定制出台干部作风禁止性规定。

抓实廉政建设，推行“1+N”廉政教育模式，每年开展一次全厂性的党风廉政教育，年内针对人财物等重点领域和关键岗位分系统、有针对性地开展廉政教育。适时开展“微巡察”，盯紧工资分配、物资采购、班组长选用等关系职工切身利益的领域。亮剑“小微腐败”，全年约谈干部7人，党政纪处分2人、召回1人。

激发活力，党建优势转化人才“孵化器”

积极推进能上能下的选人用人机制，落实结果运用，鼓励人才多岗位锻炼。建立机械、电气、电焊三大实训基地，推进工匠工作室、劳模工作室建设，突出精准培训，促进各类人才在实践锻炼中成长。2019年，该厂周宗丰被评为淮北矿业领军人才，弭明涛、许程程分别被评为淮北矿业拔尖人才，许程程还在省煤质化验竞赛中获三等奖，任义获淮北矿业集团“首席名师”称号，该厂同时被评为“淮北矿业人才科技工作先进单位”。

该厂党委还在惠民生促和谐上下功夫，厚植文化基因，突出思想引领，共享共建共融。先后投入145.8万元用于“两堂一舍”改造，投入2100万元推进厂区环保工程建设。深入开展困难党员和困难职工帮扶、慰问和救助工作，职工的幸福指数节节攀升，厂区上下呈现出“安全形势更稳、智能化水平更高、效益效率更好、党建质量更优、厂区环境更美”的安全和谐稳定发展态势。(石启元)