“能在家门口上班，既开心又很紧张，没有从事过相关工作，现在在网上接受电工初级培训让我心里有了底。”受疫情影响，安徽省宣城市郎溪县求职者陈佩无法去外地务工，当地人社部为其“牵线搭桥”，经过网上面试等程序，陈佩被安徽动力源科技有限公司录用。

为缓解疫情下就业压力，在确保防疫安全的前提下，安徽郎溪鼓励企业及广大劳动者参与线上技能培训。截至3月12日，已启动开展民生工程企业新录用人员岗前技能培训210人、普通劳动者就业技能培训57人。

简化线上技能培训的申报程序。精简申报材料，推广“不见面”服务，一些须现场办理的相关业务可等疫情结束后补办。申报人通过新上线的安徽省职业技能培训管理平台申报，学员、考勤、培训日志等信息全部通过培训系统实现审核审批。疫情期间，郎溪县通过电话、微信等方式积极指导企业登录线上技能培训平台操作，免费面向社会开放由国家部委认定的54家平台资源。

精准掌握各类群体的培训需求。为缓解疫情对该县经济社会的影响，郎溪县通过建立企业人社服务专员包保制度，包保到人，对园区近50家重点企业实施对接帮扶，按服务需求清单及时解决困难。同时，要求各乡镇、开发区精准掌握疫情严重地区返郎人员信息，推送留郎就业、培训等“硬菜”菜单信息，把因疫情影响无法返回湖北省原岗位人员作为重点帮扶对象。

增强线上技能培训的学习效果。劳动者通过线上技能培训将住所变课堂，“宅”家学习一技之长，提高自身技术技能水平和就业创业能力，为疫情解除后的就业创业提供支撑。利用手机客户端、政府门户网站、微信公众号等方式对企业及时发布政策信息。委托优质培训机构线上教学，对培训过程实施动态监管，要求培训合格率达到90%以上。对疫情防控期间表现突出的技能人员，可破格晋升职业技能等级。

保障培训补贴资金的及时发放。提高培训补贴标准，将企业新录用人员岗前技能培训的补贴标准由去年的每人800元提高到不低于人均1000元。同时，优化业务流程，简化培训补贴资金申报手续。拟发放培训补贴公示无异议后按时兑现，发放数据全部录入安徽省培训系统，按上级文件规定落实好培训资金支出，加强风险防控，做好疫情期间职业技能提升专项行动资金使用，助力郎溪县经济社会发展恢复。（宗禾）