安徽定远县十六届人大常委会紧紧围绕县委、县政府的中心任务，结合定远实际，采取了“三个全力”的工作方法，形成县级推进、乡镇跟进，达到了全面跃进的良好局面，形成了富有特点、发挥特长、彰显特色的“定远做法”，使县乡人大工作焕发出越来越多的生机和活力。

一是全力推进。分管领导牵头推进。每项具体工作，县人大常委会主任会议研究，确定领导小组，分管领导牵头抓总，相关专委、工委具体负责，其他人员按工作要求参与。联系督促指导推进。县人大常委会主任、副主任分头联系22个乡镇和经开区人大工委，适时指导、督促，相关委室按照主任、副主任分工负责具体帮助、辅导。典型示范引领推进。选择工作好的乡镇作为参观点，召开现场会。县人大常委会组成人员、乡镇人大主席、副主席参加，好的乡镇介绍经验做法，现场回答参会人员提问。落后乡镇现场表态，及时补差补缺。会后县人大办和人选工委定时跟进督促调度，为鼓励先进、鞭策后进，每年初表彰上年度人大工作先进单位和先进个人。

二是全力提升。提升整体能力。县人大常委会坚持“每月一学法”活动，由县人大常委会主任、副主任、各工委主任备课讲授宪法、监督法、组织法、代表法、选举法，以及当年县人大常委会将要开展调研或执法检查的法律法规。通过“请进来讲课、走出去培训”的办法，有计划地组织县人大常委会组成人员、乡镇人大主席参加全国人大或其他高校举办的履职培训班；邀请国家、省、市知名专家到定远，为全县人大代表授课，讲授代表履职的必备知识等等。提升专业能力。开展调研或执法检查前，邀请熟悉业务的专家给参加人员授课，提升参加人员的业务水平；开展调研或执法检查时，邀请相关专业或工作相近的代表参加，给参加人员答疑解惑；会议审议时，分组审议召集人安排相关工委负责人从专业角度进行解读分析。提升监督能力。每次的县人大常委会会议邀请10名以上县级人大代表列席，他们与县人大常委会组成人员一样作审议发言，提出审议建议。工作评议、履职点评、专题询问、执法检查、市人大代表述职评议等，都安排20至30名市、县代表参加。另外，人民法院一些典型案例的庭审、“窗口”单位评议等，也组织代表参加。让代表通过此类活动，提升依法监督能力。

三是全力发动。委员参与工委工作。县人大常委会33名委员，除县人大常委会主任、副主任、办公室主任外，其他委员，按照职业、专业、个人特长，分别编入6个工委，参与工委牵头的调研视察、工作评议、履职点评、专题询问、执法检查,以及县人大常委会主任会议涉及相关部门议题的审议。组成人员联系代表。县人大常委会主任、副主任分别联系5名县人大代表，县人大常委会其他组成人员分别联系3名县人大代表。县人大常委会组成人员通过电话、微信等方式，了解县人大常委会的决议、决定、审议意见落实、国家机关工作人员履职、人民群众关注热难点问题的解决，以及代表的建议意见办理情况。人大代表联系选民。人大代表按照辖区所在地编入代表小组，参加代表小组组织的活动，在代表接待日接待人民群众，向选民述职并接受选民评议。每位代表半年至少参加1次活动、提出1条意见建议，代表每届至少向选民述职1次、接受1次满意度测评。（刘传斌）