直播带“岗”、“云”上招聘、见习“预热”、提供政府购买服务岗位……毕业季即将到来，合肥市蜀山区将大学生就业工作优先摆在做好“六稳”工作、落实“六保”任务的首位，通过完善就业服务、加强就业指导、开设岗位直播专场、开展网上招聘会、推出政府购买岗位等“一揽子”政策，全力帮助高校毕业生就业。

网络直播“带岗”  毕业生和企业供需两旺

“进入直播间的同学们，有关职业岗位的问题，请在线留言，我们即刻为你解答。屏幕上还有200余个岗位信息，同学们可以拨打屏幕上的联系方式进行咨询。”5月23日，蜀山区举办的“2020年高校毕业生专场直播招聘”首场活动在抖音平台进行，蜀山区人社局相关工作人员和5家企业人力资源主管变身“网络主播”，“带货”工作岗位。

当天，红星美凯龙合肥分公司、通威太阳能（合肥）有限公司、合肥城市泊车投资管理有限公司等5家企业的人力资源主管走进直播间发布岗位信息，与大学生在线互动、交流答疑。与此同时，20余家招聘企业的200余个岗位信息也在页面上不断滚动播出。

招聘直播持续的2个小时中，在线观看大学生人数最高峰达到近4万人。“直播带‘岗’、‘云’上沟通，形式新颖，是创新疫情防控形势下校园招聘的有力手段。”合肥城市泊车投资管理有限公司人力资源主管表示。当天，招聘中，近百名毕业生与企业达成就业意向。

应届毕业生小罗来自阜阳师范大学，在他看来：“网络直播招聘会轻松有趣，符合年轻人的使用习惯，直播中提供的数百个岗位是经过政府筛选的，可靠可信，还有人力资源主管教授简历制作和面试技巧，让我们原本一头雾水的职场‘小白’体验感满分！”

“云”招聘“云”面试    安全、便捷效果好

据悉，全国2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业人数创历史新高，加之当前受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素影响，就业形势严峻。为进一步加大力度推进高校毕业生就业工作，蜀山区创新工作思路，采用贴近年轻人使用习惯的“直播招聘会”、打造“智慧就业”求职小程序等新型招聘场景，打造高效、便捷、安全的就业服务平台，让毕业生和用人单位在“云端”“见上面、牵上手”。

5月25日起，蜀山区人社部门启动“‘四送一服’人才对接暨高校毕业生专场网上招聘会”，在安徽公共招聘网、中国蜀山网等平台开展，颐影科技、顺丰控股、星源环境科技等20余家企业参加，提供就业岗位1000余个。“企业提供的多是具有成长性的优质岗位，适合高校毕业大学生起步、成长。”蜀山区公共服务和人才就业管理中心主任陆丽梅介绍。

“云招聘”“云面试”成为蜀山区在促进“保就业”供给侧改革上先行先试的样板，该模式为劳动力供需双方搭建有效的沟通途径，求职者不用聚集，降低门槛成本，于企业而言又提高了招聘效率，有助于解决防疫背景下的就业难题。

拓宽就业渠道 挖掘基层岗位

蜀山区调动市场化、社会化资源，设立“就业见习项目”，为毕业两年内的高校毕业生和16-24周岁的失业青年提供“就业见习岗位”，对就业有困难的青年“扶上马”，再“送一程”。

“精心挑选9家区级见习基地，提供招商专员、行政文员、见习管培生等616个见习岗位，让青年人在岗位上锻炼职业技能、积累工作经验、增强社会阅历，每个青年每个月获得不少于2000元的生活补贴，用人单位还为其购买人身伤害意外险。”陆丽梅介绍，见习期满后，双方满意可直接签订劳动合同转为正式就业。

蜀山区从自身做起，挖掘基层岗位，拓宽就业渠道，把今年政府购买岗位向毕业生倾斜。“蜀山区每年都会招聘一定数量的政府购买就业岗位，今年计划购买岗位235个，涉及综合文秘岗、法律法务、统计业务等34个大类，我们拿出其中209个岗位向高校毕业生倾斜，体现在招聘要求降低或减少对工作经验和职称等的要求。”陆丽梅直言，这样的倾斜力度尚属首次。“通过政策倾斜，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，多措并举，畅通渠道，解决高校毕业生基层就业的后顾之忧。”（张朝晖  刘晓朦 朱琛琛）