6月15日，2020“创新领航·星聚高新”——“ 新经济 新挑战 新机遇”企业家发展高峰论坛在合肥高新区举行。本次活动由合肥市委组织部指导，合肥高新区管委会主办，合肥高新区人事劳动局、合肥国际人才城承办，行业大咖、上市公司及龙头企业代表、知名投资机构以及高新区“领航”企业家代表300余人参加活动。

重磅嘉宾齐聚一堂 共话合肥发展机遇

活动现场主持人、中国科学技术大学管理学院教授崔志坚表示，近年来，在创新发展理念和创新发展战略的引领下，在一系列政策措施的推动下，新经济正在中国迅速成长。随着互联网和信息通信技术的迅速发展，网络购物、移动支付、共享经济、人工智能等新业态、新模式、新技术蓬勃发展，涌现出一大批具有新经济特色的产业。

“企业家是企业的'掌舵人'，左右着企业的发展，也关系着高新区的发展。”合肥市高新区工委书记、管委会主任宋道军在致辞中表示，高新区一直以来坚持创新发展和人才强区战略，不断优化创新创业环境，大力引进各领域人才，催生了以科大讯飞为代表的1100多家高新技术企业，引进培育了500多名市级以上高层次人才，占全市的将近一半。

作为国内人工智能产业的“佼佼者”，科大讯飞董事长刘庆峰在现场就人工智能行业的企业战略进行了分享。他在主题为“因为山就在那里”的致辞中表示，科大讯飞也曾“趟过”不少坑，解决用户刚需才是硬道理。“创新企业要打造以产品为基础市场为牵引的开放式增量绩效管理体系，组织能力建设和人的培养是长期发展的基石。”刘庆峰说道。此外，刘庆峰还就后疫情时代的产业发展理解与现场观众分享了自己的理解。

在当日的圆桌论坛、互动交流等环节中，新思科技有限公司中国区副总经理陈志昌、安徽安科生物工程（集团）股份有限公司副总经理宋社吾、安徽艾可蓝环保股份有限公司副总经理朱庆、国仪量子（合肥）技术有限公司总经理贺羽、中科寒武纪安徽公司研发总监周金红5位“重磅”嘉宾就“合肥长期以来所坚持的开放与自主创新的发展战略将面临的新挑战和新机遇”、“对创业新人的期许和忠告”、“打造持续发展的能力”等多个方面的话题进行了深入的交流和分享。

“这些互动分享拉近了台上台下的距离，嘉宾的分享既立足于当前产业发展现状，也着眼于企业的长远发展规划，既宏观也微观，既感性也理性，给我们的启发很大。”活动现场一位观众这样说道。

合肥高新区“领航”企业家培养工程首场重大活动

据了解，本次论坛是合肥高新区“领航”企业家培养工程系列活动的首场重大活动。为激发弘扬“创新、执着、开放、守信”的高新区企业家精神，建设科技型企业领军企业家队伍，合肥高新区组织实施了“领航”企业家培养工程，并制定印发《合肥高新区“领航”企业家培养工程实施方案》。该方案对高新区建设优秀企业家队伍、凝聚企业家精神、实现高质量发展具有重要意义。

为了保障该方案的有效实施，合肥高新区定期召开协调调度会议，统筹协调营造企业家培养、企业发展支持、营造成长环境、弘扬企业家精神等相关工作；统筹保障企业家队伍建设所需资金，结合高新区产业发展重点方向，探索建立政府、企业、行业协会、企业家个人多元化投入机制，鼓励和引导社会力量参与企业家队伍建设；建立台资、外资、民营、侨资企业家微信群，管委会各级领导干部入群，实现沟通交流“零距离”、精准服务“零偏差”。

“领航”企业家培养工程以“培养优秀企业家和增强企业竞争力”为主线，围绕“爱国精神、国际视野、创新思维、开放心态、进取意识、勇于担当”六个方向，着力培养高新区高成长企业和具有潜力的科技型企业的负责人，重点培养规模以上企业、高新技术企业、高成长型企业的董事长、总经理和CEO。

“我们实施“领航”企业家培养工程，希望可以进一步激发弘扬‘创新、执着、开放、守信’的高新区企业家精神，加快建设领军企业家队伍。”宋道军说。

据相关负责人介绍，合肥高新区将以拓展战略视野和提升管理能力为首要目标，每年重点培养50名左右的领军企业家，未来5年，力争培养500名具有一定行业或区域影响力的青年企业家，吸引带动5000名优秀青年入区创新创业。(赵明玉)