今年以来，安徽省滁州市琅琊区高度重视就业工作，精心谋划，通过政策、服务、岗位对接，推动全区的就业工作持续稳定。截至6月底，该区城镇新增就业7476人，城镇失业人员再就业445人，就业困难人员就业291人；城镇登记失业率2.76%。

政策对接。琅琊区根据疫情影响的变化，利用网站、社区QQ群和社区宣传栏等途径，及时宣传各项就业创业优惠政策，努力扩大政策的宣传覆盖面和知晓率。通过组织针对校毕业生、农村进城务工人员等重点人群的现场或网络招聘活动次数，努力解决上述人群就业难的问题。针对疫情期间困难群众外出就业困难的情况，区人社局、扶贫办出台了《琅琊区利用光伏发电收益开发短期家门口辅助性公益岗位吸纳贫困群众就业实施方案》，按照每人每月600元的标准给予补贴，目前已吸纳34名困难群众在家门口就业。面对就业新形势，该区组织街道、社区工作人员就业创业相关政策培训会，解读新政策，提升基层工作人员业务素质。

服务对接。该区坚持培训与就业对接，注重加强与企业的联系沟通，主动上门为企业提供用人服务，大力开展“订单”培训，截至目前共组织27家企业3481人参加企业新录用人员培训，培训合格率98%，拨付补贴资金130余万元，培训人数再创新高，在全市率先超额完成全年目标任务。琅琊区积极做好离校未就业高校毕业生就业跟踪调查工作，督促街道社区及时跟踪调查毕业生就业状况，并及时反馈汇总反馈。对于无法联系的人员，积极与公安和其他县（区）兄弟单位保管档案的人员联系，千方百计取得联系方式，加大高校毕业生见习岗位的开发，缓解就业压力。

岗位对接，该区通过掌握企业岗位空缺、招聘情况和失业者人基本情况、岗位求职意愿等信息，实现用人单位和求职者之间的无缝对接。同时，重点做好公益性岗位、高校毕业生开发管理工作，梳理就业系统内有效的就业援助对象，对接公益性岗位设立单位，组织公益性岗位就业对接会，提升公益性岗位到岗率。截至6月底，开发公益性岗位300个，完成率100%。为了缓解大学生就业难。琅琊区人社局不断创新举措，采取搭建就业平台、提供见习岗位以及落实贷款政策等多项举措，力促高校毕业生就业。截至目前，该区高校毕业生就业率达100%，高校毕业生基层岗位在岗49人，开发高校毕业生就业见习岗位310个。（叶文英）