今年以来，为应对新冠肺炎疫情对高校毕业生就业的影响，安徽省滁州市定远县始终把高校毕业生就业工作视为做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重中之重，全面落实就业优先政策，打好政府“服务”、政策“扶持”、岗位“招聘”三张牌，全力应对高校毕业生“特殊毕业季”，助力高校毕业生就业创业。

打好政府“服务牌”。开通高校毕业生就业服务“绿色通道”窗口，免费为高校毕业提供就业报到、档案保管、组织关系接转、职业指导、就业咨询等“一站式”服务，积极搭建线下线上就业招聘平台，线下依托定远县人力资源市场每周举办用人单位与高校毕业生供需现场招聘会，线上开通定远县公共就业服务平台。截至目前，该县共举办招聘会20余场，向高校毕业生推送企业招聘信息400余条，共推送岗位5500个。

打好政策“扶持牌”。为支持大学生服务地方经济发展，该县积极落实各类人才和高校毕业生就业优惠政策。通过就业补贴和岗位开发，落实高校毕业生就业见习计划，累计建成（认定）就业见习基地19个，引导605人走上就业见习岗位，其中未就业高校毕业生为525人,累计发放见习补贴315.53万元；实施基层特岗计划，共为基层民政、司法、财政、水利等站所招聘特定大学生150名；实施“三支一扶”大学生招募计划，共招募10名大学生到基层从事支农、支教、支医和扶贫等工作。为鼓励高校毕业生创业，该县规定对首次创业的39名高校毕业生给予一次性创业补贴5000元。今年以来，共为14名大学生发放创业担保贷款180万元。为支持大学生到企业工作，该县大力实施援企稳岗行动，利用失业保险基金为422家企业发放失业保险费返还302.2万元。

打好岗位“招聘牌”。为盘活各类高校毕业大学生人才资源，该局主动作为，全面疏理县直机关及乡镇部门人才需求，按照公平、公正、公开、择优的原则，通过设置合理招聘岗位及条件，将高校毕业生招聘和引进到合适的岗位。今年来，共招聘县直单位事业编制122人；实施“曲阳雁归”工程，专项招聘50名高校毕业生充实到村（社区）“两委”工作。为县总院招聘社会化工作人员167人，公开招聘乡镇民政辅助工作人员31名，为县疾控中心线上招聘紧缺人才5名，为定远中学引进优秀人才17人，为定远化工学校引进专业教师16人，按照人岗相适、人尽其才、才尽其用的招聘原则，满足高校毕业生岗位需求，缓解大学生就业压力。（朱福乐）