今年以来,安徽省宿州市埇桥区委组织部紧紧围绕全区重点中心工作任务,坚持服务大局,着力从不断改善干部队伍结构,有效加强干部队伍建设上积极谋划,精准发力,为推动全区经济社会发展提供坚实组织保障。
把握重点,明确目标任务。认真学习领会并贯彻落实中央及省委、市委精神,结合区情实际,制定全区2020年度组织工作要点,提交区委常委会暨党的建设工作领导小组会议研究,及时印发各单位贯彻落实,将健全和落实党管干部、选贤任能制度,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍作为重要内容,经纳入全年区委党的建设工作要点,细化分解任务,明确责任时限,按照时序进度压茬有序推进。
突出实绩,树立鲜明导向。坚持在急难险重一线,凭实绩选用干部。抗击新冠肺炎疫情期间,制定文件注重在一线考察识别干部,结合日常督促、考察等,重点从卫健、市场监管、交通等部门提拔、晋升表现较为突出的干部。今年以来,结合脱贫攻坚、文明创建等重点中心工作,对实绩较突出的干部优先提拔或进一步使用,人数占提拔或进一步使用总人数的1/4,树立鲜明用人导向。
科学研判,努力补齐短板。贯彻落实2019--2023年全国党政领导干部建设规划纲要,重点从年龄、专业、学历、经历、性别、民族及党内外等多个方面,认真分析全区干部队伍结构,积极作出综合研判,及时找准短板并制定切实可行措施,并抓好落实。提前谋划做好区乡领导班子换届准备工作,加强区管领导班子和领导干部“三案”精准管理。(张琳 翟平)