日前，在滁州市一家企业里，从事统计工作的司女士正在上班。谈到新工作，今年45岁的司女士表示很满意：“像我这种年纪，工作不大好找，现在政府出台好政策，帮我找到一份统计员的工作。”就在不久前，司女士还是安徽省滁州市琅琊区一名就业困难人员。

为了帮助就业困难人员就业，琅琊区今年举办了就业帮扶现场会。会上，该区人社部门宣讲了公益性岗位就业的优惠政策，发布了公益性岗位信息表，就业困难人员现场填写了就业信息采集表。就是在现场会上，司女士将自己的专业技能、就业意愿写在就业信息采集表上。“人社局的人考虑到我有计算机方面的技能，就把我推荐到这个公益性岗位上来了。” 司女士说。

就业是民生之本，关乎社会和谐稳定。今年以来，琅琊区大力开发公益性岗位，促进就业困难人员稳定就业，提高就业质量。

“我们收集就业困难人员的信息和用人单位用工需求，在用人单位和就业困难人员之间牵好红线，促进了他们的有效对接。” 琅琊区公共就业和人才服务中心主任姜萍说。

目前，琅琊区累计有18家企业开发了300个公益性岗位，此次公益性岗位按照“因需设岗、自主选岗、以岗定人”的方式，开发多种公益性岗位。对招用的就业困难人员，琅琊区相关部门给予岗位补贴和社保补贴，帮助他们解决就业生活等困难。同时，该区还将公益性岗位开发、招录和补助资金发放情况录入就业失业和劳动用工备案管理信息系统，实行实名制动态管理。（吴天雄   姜萍）