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双核引领,做大成渝地区双城经济圈人才蓄水池,成都这样“谋”与“动”

来源:中国成都人力资源服务产业园 责任编辑:何宇 2020-05-11 16:25:52

成都人才新政2.0版”将注重从城市机遇、行业机遇、企业机遇、要素保障四个维度构建人才竞争新优势,面向成渝地区双城经济圈人才提供城市发展机遇,推动人才跨区域自由流动。

将共建海外人才离岸创新创业基地和海外人才工作站,加快建设蓉港人才合作示范区,建立海外人才项目“预孵化模式”,更大范围内推动成渝联合柔性引进海外人才。适时启动建设TOD人才枢纽,打造服务成渝地区双城经济圈的创新共同体。

弹好“协作之调”,助推成渝地区双城经济圈建设。日前,四川重庆签署人才协同发展战略合作协议,提出要强化双核引领,做大成渝地区双城经济圈人才蓄水池。作为成渝地区双城经济圈集聚人才的桥头堡之一,成都如何当好这个“核”?签约仪式后,成都有哪些“谋”与“动”?

研究制定“成都人才新政2.0版”

根据协议,双方将积极推进政策制度协同。成都市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组组长邓涛表示,将紧贴城市长远发展战略和用人主体需求,研究制定更具精准性的人才政策体系。

其中重要一项便是研究制定“成都人才新政2.0版”。新政将跳出传统思维,注重从城市机遇、行业机遇、企业机遇、要素保障四个维度构建人才竞争新优势,面向成渝地区双城经济圈人才提供城市发展机遇,推动人才跨区域自由流动。

据了解,成都将着眼推动成渝相向发展,立足东部新区建设发展的现实需求,着眼“未来之城”管理模式、治理方式、规划体系、建设体系的长远需要,研究细化人才政策,打造吸引各类人才的“强磁场”,助推东部新区成型成势。

此外,成都还将研究制定产业生态圈人才计划实施办法,围绕重塑产业经济地理,突出头部企业在人才评价中的主导作用,构建精准化差异化人才项目体系,引导成渝地区双城经济圈人才资源向产业生态圈集聚。

适时启动建设TOD人才枢纽

高水平建设创新平台

对于推动人才资源高质量供给、

高效率配置和高效能转化

有着极为重要的意义

成都将充分发挥成渝地区企业、高校、专业机构等社会力量作用,共建海外人才离岸创新创业基地和海外人才工作站,加快建设蓉港人才合作示范区,建立海外人才项目“预孵化模式”,更大范围内推动成渝联合柔性引进海外人才。

邓涛透露,作为创新平台建设的一大亮点,成都将适时启动建设TOD人才枢纽,打造服务成渝地区双城经济圈的创新共同体。按照设计,成都将依托构建成都都市圈,探索建设人才资源协同大厦,鼓励重庆、省内各市(州)院所入驻,构建“总部+基地”“研发+制造”等智力共享机制。

成都人才园作为中国成都人力资源服务产业园“一园三区”之一,2019年初正式运营。在市委、市政府的领导下,在各级党委、政府部门支持下,根据《成都市2020年人才工作要点》文件精神,成都人才园稳步推进TOD人才枢纽建设工作。

园区秉承人力资源“服务城市未来,服务区域发展”的理念,以“行业集聚、人才汇集、产业协同、创新培育”等资源,打造具有成都特色的全能人力资源服务平台,加快推动成都高质量发展,为建设具有国际竞争力的人才强市赋能,创新建设“TOD人才枢纽”。

TOD人才枢纽六大功能区域

01

“蓉漂”主题街区

02

产业共享服务中心

03

公共服务大厅

04

智能招聘大厅

05

国际智能管控会议中心

06

研发中心

紧扣成渝地区双城经济圈建设和省委“一干多支”战略部署,围绕人才发展全生命周期需要,进一步推动人才政策体系、“蓉漂”人才品牌、人才发展生态全方位升级,依托中国成都人力资源服务产业园(成都人才园),创新建设TOD人才枢纽,搭建开放多元的人力资源协同平台,探索建设人力资源协同大厦,加快建设“蓉漂”主题街区,打造辐射成渝地区和省内市(州)的人力资源服务高地。

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