10月30日上午，中国人才指数于成都正式发布。该指数通过统计数据和互联网大数据相结合的方式，从人才资源的内在要素、人才竞争的外在要素以及人才发展的效能要素等三个方面构建衡量人才发展的评价标准，全方位、多维度地分析中国人力资源现状及其发展规律。
10月30日，由中国成都人力资源服务产业园和中国经济信息社共同主办的2020中国人才指数发布会在成都举行。会议聚焦人才发展现状，预测未来发展趋势，探讨如何全方位优化人才总体发展环境、进一步加快人才高地建设、促进人才资源有效配置。
在2020中国人才指数发布会期间举行的人才指数与人力资源服务座谈会上，来自国家市场监督管理总局发展研究中心、北京大学、中国人民大学的多位专家以及成都企业代表们围绕议题进行了深入探讨和交流。
国家信息中心原党委书记、常务副主任，战略性新兴产业专家咨询委员会秘书长杜平表示，市场要素配置中，人才是基本要素，要以人才要素为核心才能够激活全要素，从而助推经济高质量发展。
四川省人力资源社会保障厅人力资源流动管理处处长叶华在中国人才指数发布会期间接受了专访，并对四川发展人力资源服务业的优势进行了分析。
作为观察人才发展的数字化信息窗口，中国人才指数旨在为人才政策决策提供依据，为企业发展提供人力资源信息技术支持，推动人才发展环境优化，促进人才资源有效配置。
30日，成都市人民政府有关领导在2020中国人才指数发布会上表示，成都市近年来秉持人才协同的理念，在优化人才发展环境等方面做了大量积极的探索，人才竞争力和人才吸引力持续增强。
人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪在成都举行的2020中国人才指数发布会表示，此间发布的中国人才指数是推动人才研究进一步量化的、紧密结合社会经济发展的、进行前瞻性趋势研究的重要举措，将在我国人才工作中发挥重要作用。
四川省国资委党委委员、副主任沈汝源在会上致辞时指出，发展数字经济，数字人才是关键，要以高水平人力资源服务平台，聚集数字人才优质资源。
由中国成都人力资源服务产业园和新华社中国经济信息社共同主办的“2020新华中国人才指数发布会”于10月30日在成都举行
由中国成都人力资源服务产业园和中国经济信息社共同主办的“2020中国人才指数发布会”于10月30日在成都举行，发布会旨在探讨人才发展现状、预测未来发展趋势，以及如何全方位优化人才总体发展环境、进一步加快人才高地建设、促进人才资源有效配置。
由中国成都人力资源服务产业园和新华社中国经济信息社联合主办的中国人才指数发布会将于10月29日至30日在四川成都举行。
为向高校毕业生提供不间断常态化就业服务，人力资源社会保障部于9月1日上线“高校毕业生就业服务平台”，联通全国服务资源，搭建高校毕业生和用人单位高效对接通道。
面对疫情冲击，人社部认真贯彻中央决策部署，会同有关部门不断强化政策供给，减负、稳岗、扩就业并举，努力确保就业大局稳定。具体举措可以概括为5个词15个字：稳存量、扩增量、保重点、促匹配、兜底线。
日前，成都8部门联合印发《关于扶持小微企业保市场主体稳定发展的政策措施》，从激发主体活力、释放消费潜能、包容审慎监管三个方面出台18条“真金白银”的扶持举措。
近日，成渝地区双城经济圈建设川渝人社合作座谈会在成都举行。座谈会敲定了今年川渝人社合作将重点推动实现的五件大事，包括：人社信息化“两地通”、招聘求职“一点通”、养老保险待遇资格“就地认”、人才流动档案办理“零跑路”、社保卡“就近办”。
近日，成都市人力资源和社会保障局发布《成都市人才开发指引(2020)》，全面释放城市就业创业机会，精准标明城市人才需求。
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