安徽省滁州市保持清欠保支高压态势，采取一企一策、 一网一库、一诉一调、一案一查方式，化解劳资纠纷，维护劳动者合法权益。目前已成功化解欠薪隐患121起，帮助3085名劳动者追讨欠薪1.43亿元，涉案金额同比下降13.8%。

一企一策。结合冬季攻坚行动，对全市在建工程建设项目、已竣工但存在欠薪项目，特别是政府工程项目拖欠农民工工资隐患，进行全覆盖摸底排查，按照一企一策、专人负责办法，对在建工程项目制度落实情况实行绿、黄、红三个级别风险预警，建立问题台账，确保家底清，发现欠薪隐患问题12个，预警为红牌项目6个、黄牌项目17个。

一网一库。搭建农民工权益保障监管网，确保建筑工程项目全面入库，实时监管，实现人员实名考勤、资金专户联网、工资在线发放、进展实时可查。从项目开工到竣工期间，系统对项目保证金、实名制、工资代发等关键指标自动计算并生成预警信息。截至目前，全市纳入系统监管项目502个、涉及农民工11.72万人，通过预警及时化解隐患121起。

一诉一调。建立调解裁审一体化机制，全市设置各类企事业单位调解委员会1800余个，乡镇（街道、社区）调解组织100%全覆盖，累计培训持证上岗调解员1900余人。全面推动“互联网+调解”试点工作，全市现有网上平台调解组织210个，线上调解员246人，累计调处劳动人事争议案件1071件，为劳动者挽回经济损失5345.15万元。

一案一查。设立举措投诉热线，建立失信行为联合惩戒机制，将农民工工资支付情况作为诚信评价重要内容。今年共发布企业欠薪“红黑榜”3期，向社会公布重大劳动保障违法案件6起，列入拖欠农民工工资“黑名单”1起。及时化解劳动争议案件，全市共立案受理案件2014件，涉及劳动者3148人，累计为当事人挽回各项经济损失9021万元。（叶传龙  卢廉  郭传亮）