去年以来，安徽省宿州市埇桥区人社局坚持以企业和群众办事便利度、快捷度、满意度为衡量标准，着力打造“亲民型、规范型、高效型、满意型”人社窗口，建设人民满意的服务型人社部门。

夯实职能基础，提升服务实效。以“有求必应、无事不优”为原则，打通政策落实的“最后一公里”，最大限度利企惠企。加大小额担保贷款、创业补贴、援企稳岗等就业创业扶持政策落实力度，常态化开展“四送一服”、“四进一促”活动，为优化营商环境增添动力。通过线上线下多种途径开展招聘活动，多举措拓宽就业渠道，提供全方位就业服务。加大劳动监察力度，完成全年劳动保障监察案件的处理工作，着力构建新型和谐劳动关系。阶段性减免小微企业职工养老保险、失业保险和工伤保险，努力降低企业成本。创新服务方式，提升服务水平。严格按照“只进一扇门，只跑一次路”的要求，搭建企业反映问题“直通车”和“受理平台”，主动向企业公开反映问题热线平台、电子邮箱、信箱和接待地址，精简办事程序，缩短办理时限，最大程度实现利企便民。加强制度保障，研究出台《埇桥区人社局2021年优化营商环境活动实施方案》，下发《加强和规范事中事后监管计划任务清单》，构建“事前管标准、事中管达标、事后管信用”的监管体系，实现从“严进宽管”向“宽进严管”转变，“管”出营商环境的公信力。（王孜）